一、考調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則

　　二、考調(diào)崗位(見(jiàn)附件1)

　　三、考調(diào)條件

　　1.遵守憲法和法律，自覺(jué)履行公民義務(wù)。

　　2.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，履行人民教師的義務(wù)，遵守單位工作紀(jì)律。

　　3.我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心校(不含泗城鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū))中小學(xué)在編在崗教師，年齡為45歲(1973年8月11日及以后出生，以檔案年齡為準(zhǔn))，2016年以來(lái)年度考核為合格及以上等次，身體健康。初中教師崗位只能由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中在編教師報(bào)考，須具有本科及以上學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)及以上同學(xué)科教師資格證;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)在編教師可報(bào)考小學(xué)教師崗位，須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，小學(xué)及以上同學(xué)科教師資格證;無(wú)對(duì)應(yīng)學(xué)科的，理工類教師資格可申報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)和科學(xué)學(xué)科、文史類教師資格可申報(bào)小學(xué)語(yǔ)文和思品學(xué)科，教師資格為其他或無(wú)學(xué)科的可報(bào)小學(xué)教師崗位。

　　4.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)：

　　(1)受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除的;

　　(2)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　(3)其他不適宜參加考調(diào)的人員。

　　四、考調(diào)程序

　　采取筆試的方式，按照制定計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)公告、報(bào)名及資格初審、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名人員的確定

　　由個(gè)人自愿報(bào)名，經(jīng)各單位全員參與，民主評(píng)議出各校參考人員，在不影響教學(xué)的情況下，綜合年齡、學(xué)科、師德、工作表現(xiàn)等各方面的情況進(jìn)行資格初審，經(jīng)學(xué)?？颊{(diào)資格審核小組研究，按不超過(guò)本單位職工總數(shù)12%的比例確定人選(以2018年度考核數(shù)字為準(zhǔn))，其中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校報(bào)考人員中報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科的分別不得低于報(bào)名人數(shù)的35%。

　　一人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2019年泗縣城區(qū)學(xué)校考調(diào)教師報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復(fù)印件(復(fù)印件須有審核人簽署“此件與原件一致”并簽名、蓋章), 2016年以來(lái)年度考核證明，2寸近期同底免冠照片3張。

　　2.各單位上報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)上報(bào)時(shí)間

　　2019年7月31日：8：00—12：00 鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)

　　14：30—17：30 中心校(不含泗城鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū))

　　(2)上報(bào)地點(diǎn)

　　泗縣教體局人事股(教體局409室)

　　3.相關(guān)材料經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后，由學(xué)校指派專人統(tǒng)一報(bào)送(附件2、3紙質(zhì)及電子版)，逾期不再受理。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年8月12日

　　2.考試地點(diǎn)：泗縣三中

　　3.筆試科目和內(nèi)容

　　筆試分為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科?！督逃C合知識(shí)》為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、教育法律法規(guī)、師德修養(yǎng)等內(nèi)容;《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》為基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例分析和教學(xué)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

　　筆試每科滿分為100分，按《教育綜合知識(shí)》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績(jī)。參考人員有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.注意事項(xiàng)：準(zhǔn)考證由各校派專人統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放，進(jìn)入考點(diǎn)不得攜帶與考試有關(guān)材料、通訊工具等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)視為作弊，按0分處理。違紀(jì)記錄放入個(gè)人檔案，本年度考核為不合格等次。

　　5.根據(jù)筆試成績(jī)(保留2位小數(shù)，四舍五入)，按報(bào)考學(xué)校分崗位從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考調(diào)對(duì)象(如出現(xiàn)崗位空缺，從報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科未入圍人員中從高分到低分選崗)，若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，從高分到低分確定，如成績(jī)相同則一起入圍。

　　(三)公示

　　綜合報(bào)考人員總成績(jī)，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬入圍人選。經(jīng)審核合格后，進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，逾期不再受理。公示期間，經(jīng)審查不符合考調(diào)條件的不予聘用，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(四)辦理相關(guān)手續(xù)

　　新考調(diào)人員實(shí)行聘用制。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，如調(diào)入單位有相應(yīng)空缺崗位，原設(shè)崗位等級(jí)不變;如調(diào)入學(xué)校無(wú)空缺崗位，執(zhí)行現(xiàn)崗位等級(jí)最低崗位工資。

　　根據(jù)公示結(jié)果報(bào)縣編辦、人社局辦理編制、工資轉(zhuǎn)移等相關(guān)考調(diào)手續(xù)。

　　五、考試費(fèi)用：筆試費(fèi)用45元/科。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人是各?？颊{(diào)資格初審的第一責(zé)任人。在考調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假以及多崗位報(bào)考、考試作弊、公示后不按時(shí)到崗的，取消考調(diào)資格，2019年度考核確定為不合格等次，3年內(nèi)不得參加考調(diào)、不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)、不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　2.考調(diào)教師工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對(duì)為其提供虛假證明等違反紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分。

　　3. 資格審查貫穿整個(gè)工作過(guò)程，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　舉報(bào)電話：

　　縣教體局人事股 7020086

　　縣教體局監(jiān)察室 7022674

　　七、特別提示

　　1. 進(jìn)入考點(diǎn)不得攜帶與考試有關(guān)材料、通訊工具等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)視為作弊，按0分處理。違紀(jì)記錄放入個(gè)人檔案，本年度考核為不合格等次。

　　2.考調(diào)過(guò)程中相關(guān)信息，均在“泗縣教體局政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)”(http://www.sixian.gov.cn/public/column/12?type=4&action=list)上公告?？颊{(diào)的相關(guān)信息，凡已在泗縣教體局政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考調(diào)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　泗縣教育體育局 泗縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月24日

　　2019年城區(qū)考調(diào)教師附件.xls