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      • 2019年廣西百色市田林縣發(fā)展和改革局招聘公告

        來(lái)源:田林縣人民政府 2019-07-25 14:16:53
          百色市田林縣發(fā)展和改革局2019年公開(kāi)招聘編制外工作人員公告


          根據(jù)田林縣人民政府十六屆第84次會(huì)議紀(jì)要和縣人社局財(cái)政局《關(guān)于給予縣直單位增加工作人員的通知》文件精神,為做好田林縣發(fā)改局的各項(xiàng)工作,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員2名。招聘程序如下:


          一、招聘的基本條件


          招聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件:


         ?。ㄒ唬﹫?jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)記錄。


          (二)具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感,擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí),大局觀念強(qiáng)。


          (三)身體健康,符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。


         ?。ㄋ模釔?ài)社會(huì)事業(yè),能吃苦耐勞,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。


         ?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)名:


          1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的:


          2.有犯罪嫌疑未查清的;


          3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;


          4.道德敗壞,有流氓、偷竊、賭博等不良行為的;


          5.已就業(yè)和相關(guān)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同,由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)支付工資待遇的。


          二、招聘原則


          按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優(yōu)聘用。


          三、招聘的職位、范圍、對(duì)象和要求


          本次公開(kāi)招聘編制外工作人員共2名,具體招聘職位、范圍、對(duì)象和要求詳見(jiàn)附件1。


          四、招聘程序


          按照公布招聘方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。


         ?。ㄒ唬┕颊衅阜桨福涸谔锪挚h人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所公布方案(時(shí)間為:2019年7月25日至2019年7月26日)。


         ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查:


          本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每人只能應(yīng)聘一個(gè)職位。


          1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月29日至2019年7月30日(上午:8:00—12:00,下午:15:00—17:00)


          2.報(bào)名地點(diǎn):發(fā)改局綜合辦公室201


          3.報(bào)名手續(xù):應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《田林縣2019年公開(kāi)招聘社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名表》一式一份,攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)歷證(教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表)、身份證、戶口簿、計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄證明(由招聘單位統(tǒng)一出具)等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。


          4.資格審查:由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的,取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。


         ?。ㄈ┟嬖?/p>


          1.面試時(shí)間:2019年8月3日


          2.面試地點(diǎn):田林縣發(fā)展和改革局五樓會(huì)議室


          3.進(jìn)入面試人員的確定報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序。


          4.面試形式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分。著重考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語(yǔ)音表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,向考生宣布分?jǐn)?shù)。進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)不能低于60分。


          結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托本縣人事考試部門(mén)編制。


          (四)體檢


          1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn):


          時(shí)間:2019年8月6日


          地點(diǎn):田林縣人民醫(yī)院


          2.體檢要求:


         ?。?)招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低分按1:1的比例確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


         ?。?)由縣人社局組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。


          (3)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢,由組織體檢部門(mén)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。


          體檢中出現(xiàn)不合格者,可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


         ?。ㄎ澹┛己?/p>


          考核時(shí)間:2019年8月12日。


          考核主要考察應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位聘用人員體檢合格者按1:1的比例確定??己瞬缓细裾?,可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


          (六)公示、審批與聘用


          嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,將擬聘用人員基本情況在田林電視臺(tái)上公示和公共場(chǎng)所分別張榜公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。


          五、聘用人員福利待遇及管理


          (一)聘用人員月工資2000/月,聘用人員享受年底同類人員績(jī)效獎(jiǎng)金。工資由縣財(cái)政全額撥付,先由縣財(cái)政全額核撥到用人單位,再由用人單位按合同支付給聘用人員。


         ?。ǘ┙?jīng)縣政府審定的聘用人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定試用二個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格,簽訂勞動(dòng)合同。


         ?。ㄈ┖炗唲趧?dòng)合同后,由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政局核撥到用人單位,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。


          六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律


         ?。ㄒ唬┮叨戎匾暪_(kāi)招聘工作,成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。


          (二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中,如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。


          (三)面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。


         ?。ㄋ模┕ぷ魅藛T必須嚴(yán)守工作紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)以律己。


          (五)招聘過(guò)程中由縣人大代表全程監(jiān)督。


          七、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話


          聯(lián)系電話:0776-7212070(縣發(fā)改局辦公室);聯(lián)系地址:田林縣富陽(yáng)路407號(hào);縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話:0776-7212302。


          附件:田林縣發(fā)改局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表及報(bào)名表.doc


          田林縣發(fā)展和改革局


          2019年7月24日

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