根據(jù)我縣教育系統(tǒng)用人需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師25人。詳見(jiàn)《新晃侗族自治縣2019年第二次公開(kāi)招聘教師崗位及資格條件一覽表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)年齡界限計(jì)算：35周歲以下(1984年 8月6日以后出生含6日);40周歲以下(1979年8月6日以后出生含6日)。

　　(四)具備招考崗位所需資格條件。專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　(五)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿6年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘任崗位上工作滿3年以上方可要求縣內(nèi)調(diào)動(dòng)(同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制)。

　　(七)應(yīng)聘人員有以下情形的不得報(bào)名：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;④在各級(jí)各事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;⑥公費(fèi)定向培養(yǎng)教師未滿服務(wù)期和特崗教師未滿服務(wù)期的和新晃縣在職在編的教師。

　　(八)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件或提供虛假信息的人員，一經(jīng)查出隨時(shí)取消其招聘資格。

　　三、招聘程序

　　發(fā)布招考簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員于2019年8月6日至8月8日(8：30—12：00，15：00—18：00)到新晃侗族自治縣教育局人事股(204室)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

　　聯(lián)系電話：0745-6222517

　　(二)資格審查所需提供材料

　　報(bào)考人員需提交本人身份證原件及其復(fù)印件各1份(身份證在辦理之中的需持公安機(jī)關(guān)證明)、近期1寸同底免冠彩照2張;需提供教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等級(jí)證的原件和復(fù)印件各1份，以及學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。

　　(三)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

　　五、面試

　　(一)面試時(shí)間

　　面試時(shí)間定于2019年8月13日，于8月12日(8：00-12：00，15：00-18：00)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試人員確定

　　所有崗位根據(jù)資格審查通過(guò)人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:3的比例全部進(jìn)入面試。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(三)面試方式及成績(jī)合成

　　1.新晃縣幼兒園幼師崗位采取試講和四項(xiàng)(彈、唱、跳、畫)技能展示方式進(jìn)行。面試成績(jī)計(jì)算方法：按試講成績(jī)占40%、四項(xiàng)技能展示成績(jī)占60%合成面試成績(jī)，總分100分;面試成績(jī)相同的，按四項(xiàng)技能展示成績(jī)進(jìn)行排名;如面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，需達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.新晃一中教師崗位、職業(yè)中專教師崗位、方家屯中學(xué)(恒雅中學(xué))教師崗位、城鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)、城鄉(xiāng)小學(xué)教師崗位面試方式為試講和結(jié)構(gòu)化面談，按試講成績(jī)占70%、結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占30%合成面試成績(jī)，總分為100分;面試成績(jī)相同的，按試講成績(jī)進(jìn)行排名;面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，須達(dá)到70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　3.綜合成績(jī)均四舍五入后取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定，放棄和體檢不合格的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(二)考察人選依據(jù)體檢合格對(duì)象等額確定。進(jìn)入考察對(duì)象放棄的，以及考察對(duì)象考察不合格的，取消該職位招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　(一)經(jīng)體檢、考察后，對(duì)合格人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)設(shè)立招聘監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局等單位組成，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0745—6267268(縣紀(jì)委監(jiān)察委)，0745—6222555(縣委組織部)，0745—6221877(縣人力資源和社會(huì)保障局)，0745—6221133(縣教育局)。

　　八、錄聘審批

　　綜合考核合格者確定為擬聘人員，報(bào)新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。被聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　九、特別提示

　　(一)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加面試和體檢。

　　(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

　　(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章可在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣教育局咨詢。聯(lián)系電話：0745-6222517。

　　(二)關(guān)于本縣人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策可在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)查詢。

　　(三)本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)文件執(zhí)行。

　　附件1：新晃侗族自治縣2019年第二次公開(kāi)招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls

　　附件2：新晃縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　新晃侗族自治縣教育局

　　2019年7月24日