2019年黑龍江佳木斯富錦事業(yè)單位招聘81人公告
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提醒：本次招聘采用現場報名方式。（8月8日～8月12日）
2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為了解決我市事業(yè)單位工作人員不足及專業(yè)技術人員短缺的問題,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2014]63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號)和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》等文件的規(guī)定，經市委、市政府研究決定，我市面向社會公開招聘81名事業(yè)單位工作人員?，F將相關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作由富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》
三、招聘對象與條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng);
(二)身體健康，無傳染病或重大疾病;
(三)年齡具體要求見附件1;
(四)所有招聘崗位的最低服務期限均為5年;
(五)具備招聘崗位所需要的其他條件。
(六)下列人員不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;
2、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
3、富錦市行政區(qū)劃內在編在職人員(含簽訂事業(yè)單位聘用合同人員);
4、有關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用的方法進行。
(一)、發(fā)布招聘信息
2019年7月30日至2019年8月7日在佳木斯市人力資源和社會保障局網站、富錦政府網發(fā)布招聘公告。
(二)、報名和資格審查
1、報名方式。
此次考試采取現場報名的方式進行。
2、報名時間及地點
2019年8月8日--2019年8月12日 周六、周日休息
上午8:30--11:00 下午13:30--16:30
富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室
3、報名材料
報名考生應提交《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，近期同版一寸藍底免冠的證件照4張(帶姓名)，并提供下列證件、材料：
(1)身份證原件及復印件一份;報考崗位限定富錦市戶籍的，還需出具戶口原件及復印件一份;
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;教育部學歷證書電子注冊備案表一份;招聘崗位所需的其他資格證的原件及復印件一份;
(3)有工作單位的需出具領導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明;
(4)報考從事工作經驗崗位的考生，需提交有效證明從事相應工作的佐證材料。
(5)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”，報名時需提供享受加分政策的相關證明材料原件及復印件;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務員及事業(yè)單位資格認定表》、合同等相關資料。報名時未提供相關證明材料的，不能享受相關政策性加分;大學生士兵享受加分政策參照項目生。項目生及公益性崗位可以加分的時限為服務期滿到2019年8月7日為止未超三年;
(6)資格審查。對報名人員的年齡、學歷、專業(yè)、資格證、戶口等資料進行審查;
(7)報名人員按要求準確填寫，填寫錯誤造成不良后果考生自行承擔。
4、其他事項
(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)本次招聘所有專業(yè)名稱均參照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄 (2015年)》確定。
(3)考生每人限報考一個崗位，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符，受理報名時以考生畢業(yè)證所載明的專業(yè)為準。在職人員應聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，同時出具同意報考的書面材料。
(4)同一崗位報名人數與計劃招聘人數之比原則上不得低于3:1;如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其他相近的招聘崗位參加考試。
特殊崗位經佳木斯市人力資源和社會保障局批準，可降低報名人數與招聘計劃人數比例開考。
(5)應聘人員應對自己提交資料的真實性負責，凡提供虛假應聘材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格，以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消招聘資格。已經聘用的，解除聘用合同。
(6)考生資格審查通過后，請保持手機暢通?？忌诳紕辙k公室發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知后，不按要求到場的，或因考生個人原因無法取得聯系的，視為自動放棄考試或聘用資格。
五、考試
根據黑龍江省《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)【2018】6號文件精神，碩士學位的崗位和中級及以上職稱的崗位，不設開考比例，采取面試、組織考察進行招聘，面試達到60分及以上，按成績排名先后錄用。其它崗位招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。醫(yī)療崗位報名人員與招聘人數不設開考比例，總成績達到60分以上按排名先后錄用(最后一名并列以筆試成績排前錄用)。
(一)筆試。
1、筆試內容及方式。
筆試采取閉卷的方式進行，卷面總分100分，考試內容詳見附件1。筆試測試內容含有專業(yè)知識的，專業(yè)知識占比不低于70%。筆試具體時間、地點另行通知。筆試結束后，考生可通過富錦政府網查詢本人成績。
2、筆試成績計算
筆試成績=卷面成績+政策性加分
(二)面試
1、面試人選確認。根據筆試成績，按崗位招聘計劃1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績末位出現并列，相應擴大面試人選數量。進入面試程序人員名單在相關網站公示3個工作日。
2、面試。面試采取結構化方式進行，主要測試應試者的綜合素質及崗位適應能力。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算。
總成績采取百分制，由筆試與面試成績權重相加計算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據總成績排序，按照崗位招聘計劃1:1的比例等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如應聘同一崗位考生考試總成績出現并列，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數點后兩位。
六、考核、體檢
(一)考核。通過查閱考生檔案、座談等方式進行;主要考察應聘人員的政治表現、現實表現、道德品質、業(yè)務能力和遵紀守法等情況?？己瞬缓细竦牟挥桎浻?。
(二)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時按總成績從高到低的順序順延至參加該崗位面試的下一名考生進行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對象，體檢不合格的不予錄用。
七、公示和聘用
(一)公示。經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在富錦政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
(二)聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關程序辦理聘用手續(xù)，享受錄用單位正式工作人員的編制、工資及相關的保險福利待遇。
新聘用人員實行試用期制，試用期6個月(應屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿后，由聘用人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。試用期包含在合同期限內。被聘用人員在所聘單位服務滿5年后(含試用期)方可辦理調離手續(xù)。
八、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。公開招聘工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予相應紀律處分。
咨詢電話：0454-2728808
附件下載：
富錦市事業(yè)單位
公開招聘工作領導小組
2019年7月30日
