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      • 江蘇蘇州昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘高層次教育人才8人簡(jiǎn)章

        來(lái)源:昆山人才網(wǎng) 2019-08-07 10:39:05

          昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才簡(jiǎn)章


          為進(jìn)一步加強(qiáng)教育師資隊(duì)伍建設(shè),打造教育人才高地,促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)、均衡、健康發(fā)展,經(jīng)研究決定,昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘一批高層次教育人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、選聘范圍


          國(guó)內(nèi)中學(xué)在職在編教師。


          二、選聘對(duì)象


          1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員或省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)核心成員);


          2.省特級(jí)教師;


          3.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象。


          三、選聘條件


          1.45周歲以下,普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育事業(yè),具有深厚的教育功底和良好的教學(xué)及教科研能力,師德高尚,身體健康。


          2.上述選聘對(duì)象中,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲。


          四、選聘崗位及人數(shù)

         

        序號(hào)

        崗位類別

        學(xué)  科

        選聘人數(shù)

        1

        重點(diǎn)緊缺型人才

        初中數(shù)學(xué)

        3

        2

        重點(diǎn)緊缺型人才

        初中英語(yǔ)

        1

        3

        重點(diǎn)緊缺型人才

        初中語(yǔ)文

        2

        4

        重點(diǎn)緊缺型人才

        初中化學(xué)

        2

        合    計(jì)

        8


          五、報(bào)名及資格審查


          本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的形式,不收取任何報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用。應(yīng)聘人員在中國(guó)昆山網(wǎng)(http://www.ks.gov.cn)上下載《昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才登記表》按要求填寫后,連同學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職稱證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件、教育教學(xué)業(yè)績(jī)成果復(fù)印件等材料通過(guò)郵政EMS郵寄至昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(江蘇省昆山市長(zhǎng)江中路428號(hào)107室收,郵編:215300,聯(lián)系電話:0512-55216872)。報(bào)名截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章公布之日起至8月15日(郵寄日期需在8月15日前)。


          資格審查貫穿招聘全過(guò)程,有弄虛作假者,取消選聘資格。


          六、選聘方式及聘用手續(xù)


          選聘采用“綜合評(píng)定+面試”的方式進(jìn)行。


          1.綜合評(píng)定。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照統(tǒng)一設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果、管理經(jīng)驗(yàn)等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)分,根據(jù)評(píng)分情況,從高分到低分提出面試建議人選,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后確定參加面試人員名單。


          2.面試。面試采用面談、說(shuō)課等形式進(jìn)行。由昆山市教育局、昆山市人社局、昆山市人才辦、昆山開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、昆山開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局及用人單位組成面試小組對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配性進(jìn)行考核評(píng)判,并量化打分。面試時(shí),面試人員需攜帶相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行復(fù)核。


          3.錄用。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合評(píng)定及面試情況提出擬錄用人員名單(如無(wú)合適人員,選聘崗位可空缺),報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行體檢,體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格者予以公示,公示期滿辦理相關(guān)錄用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂5年以上崗位聘任合同,含試用期一年。試用期內(nèi)編制統(tǒng)一掛靠昆山市人才交流中心,試用期滿、考核合格,人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位,納入我市教師人員管理系統(tǒng)。


          七、相關(guān)待遇


          1.錄用人員工資獎(jiǎng)金福利待遇及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)按我市教育系統(tǒng)同崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。優(yōu)先推薦申報(bào)市政府優(yōu)秀人才津貼。


          2.對(duì)非昆山地區(qū)的錄用人員給予獎(jiǎng)勵(lì)資助。重點(diǎn)緊缺型高層次人才給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助和60萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。具體可一事一議。安家補(bǔ)貼支付形式為錄用后先支付40%,余下60%分四年支付。


          3.錄用人員的家屬安置事宜在政策許可范圍內(nèi)一事一議。


          八、紀(jì)律與監(jiān)督


          選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-55216830(昆山開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局)。


          本簡(jiǎn)章由昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


          附件:昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才登記表


          昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組


          2019年8月6日

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