2019年江蘇常熟市人民檢察院公益性崗位招聘6人簡章
2019年常熟市人民檢察院公開招聘編外公益性崗位工作人員簡章
根據(jù)工作需要，常熟市人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘6名編外公益性崗位工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次招聘的職位為速錄員，招錄計(jì)劃數(shù)為6名，性別不限。
二、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3．自愿從事檢察輔助工作，吃苦耐勞，心理素質(zhì)過硬，服從組織分配；
4．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，有良好的文字表達(dá)能力和辦公電腦操作水平，專業(yè)不限。
5．常熟市戶籍（戶籍遷入時(shí)間截止到報(bào)名截止時(shí)間），在常熟高校學(xué)生集體戶口可視作常熟市戶籍。年齡在35周歲及以下；
6．身體健康，體貌端正；
7．下列人員不得報(bào)考：
?。?）受過刑事處罰，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
?。?）曾被辭退或開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
?。?）有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；
?。?）其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日——8月15日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人民檢察院九樓912辦公室（常熟市長江路80號）。
3．報(bào)名程序：全部采取現(xiàn)場報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名（本人到現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名）。應(yīng)聘者提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件2份、1寸近期彩色照片4張，現(xiàn)場填寫《2019年常熟市人民檢察院公開招聘編外公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》2份（加貼照片）。委托他人報(bào)名的，被委托人須出示其身份證原件及應(yīng)聘者身份證原件。
4．資格審查：由常熟市人民檢察院對報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消報(bào)考資格。
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1．筆試。以百分制計(jì)算， 60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)總分從高到低按計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2．面試。面試以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)綜合成績。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》于2019年8月16日09:00-16:00到常熟市人民檢察院912領(lǐng)取，逾期視為放棄。委托他人領(lǐng)取的，需提供應(yīng)聘者和被委托人的身份證原件。
3．綜合成績。綜合成績以百分制計(jì)算，按筆試成績60%，面試成績40%計(jì)算綜合成績。如綜合成績相同的以面試成績高者在前，如筆試和面試成績均相同的，則由招聘單位另行安排加試。綜合成績在常熟市人民檢察院官網(wǎng)（http://szcs.jsjc.gov.cn）和官微（常熟檢察發(fā)布）公示5個(gè)工作日。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1進(jìn)入體檢。本次招聘實(shí)行一次性體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
?。ㄋ模┱徍唾Y格復(fù)查
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因應(yīng)聘者體檢、政審或資格復(fù)查不合格以及自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
四、錄用
經(jīng)考試、體檢、政審和資格復(fù)查，擬錄用的名單在常熟市人民檢察院官網(wǎng)（http://szcs.jsjc.gov.cn）和官微（常熟檢察發(fā)布）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。
五、管理和待遇
1．管理。經(jīng)錄用的人員，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年（其中試用期3個(gè)月）。試用期滿后，由常熟市人民檢察院對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考評，考評不合格人員，終止勞動(dòng)合同。
合同用工期間，由常熟市人民檢察院負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。
2．工資福利待遇按照常熟市編外公益性崗位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：52895028。
七、本簡章由常熟市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：52805956。
常熟市人民檢察院
2019年8月6日
