2019年內(nèi)蒙古阿拉善額濟納旗旗直公立醫(yī)院招聘60人簡章

來源：額濟納旗人民政府 2019-08-09 10:47:59

　　2019年額濟納旗衛(wèi)生健康委員會公開招聘旗直公立醫(yī)院備案制管理專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　根據(jù)《額濟納旗公立醫(yī)院人事制度改革實施方案》(額政辦發(fā)[2016]71號)文件精神，依照《額濟納旗旗直公立醫(yī)院公開招聘備案制管理專業(yè)技術(shù)人員實施方案》，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘備案制管理專業(yè)技術(shù)人員，為切實做好招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次共招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其中：額濟納旗人民醫(yī)院25名，額濟納旗蒙醫(yī)醫(yī)院35名。職位、職位資格條件等情況詳見《2019年額濟納旗衛(wèi)生健康委員會公開招聘旗直公立醫(yī)院備案制管理專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　本次招聘采取面向社會公開招聘,通過專業(yè)技能測試、考察考核方式擇優(yōu)錄用,實行編制備案制管理。

　　1.所有招聘人員均為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,且符合崗位所需專業(yè)要求。

　　2.對應(yīng)聘人員需進行專業(yè)技能測試,考察考核擇優(yōu)錄用。

　　3.通過考察考核確定招聘的人員須簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律,具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.具有大專及以上學(xué)歷，護理專業(yè)須取得護士執(zhí)業(yè)證書，其他專業(yè)取得相應(yīng)專業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。

　　4.護理專業(yè)年齡18周歲以上（2001年8月6日以前出生）30周歲及以下（1989年8月6日以后出生），其他專業(yè)年齡原則在18周歲以上（2001年8月6日以前出生）40周歲及以下（1979年8月6日以后出生），以個人身份證信息為準。

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6.具有符合崗位要求的工作能力。

　　7.具有公立醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷及實際能力者在同等條件下優(yōu)先錄用。從業(yè)經(jīng)歷是指：在各級公立醫(yī)療機構(gòu)的工作經(jīng)歷。專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為從業(yè)經(jīng)歷。

　　8.具備招聘職位要求的其他資格條件。

　　(ニ)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

　　1.在讀?？粕?、本科生、研究生；已經(jīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員。

　　2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定違紀違規(guī)行為的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章

　　在“中國·額濟納”政府門戶網(wǎng)站，官方微信平臺媒體發(fā)布。簡章發(fā)布時間：2019年8月6日至2019年8月12日。

　　（二）報名

　　1.現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員（必須本人）直接到指定報名地點報名。

　　報名地點：

　?、兕~濟納旗人民醫(yī)院辦公室

　　聯(lián)系人：曹愛平聯(lián)系電話：0483-6521522

　?、陬~濟納旗蒙醫(yī)醫(yī)院人事科

　　聯(lián)系人：李柱聯(lián)系電話：13804731280

　　聯(lián)系人：春花聯(lián)系電話：15104833330

　　2.電子郵箱報名

　　報名郵箱：

　?、兕~濟納旗人民醫(yī)院電子郵箱：eqrmyy@163.com

　?、陬~濟納旗蒙醫(yī)醫(yī)院電子郵箱：eq_myyy@126.com

　　3.報名時間：2019年8月13日至2019年8月19日，具體時間：上午8:00-11:30，下午15:30-18:30。

　　4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個崗位。報名時，必須攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件和復(fù)印件及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）等，應(yīng)聘人員必須按職位表要求提供相關(guān)信息并填寫《報名表》。報名時所用身份證要與參加測試時所用證件一致。

　　5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀大學(xué)專科及以上學(xué)習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)。

　　6.應(yīng)聘人員須對簡歷所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,取消其測試、聘用資格，并計入本人誠信檔案。

　　7.現(xiàn)場報名時需提交以下材料：

　　①《2019年額濟納旗衛(wèi)生健康委員會公開招聘旗直公立醫(yī)院備案制管理專業(yè)技術(shù)人員報名表》。

　　②身份證、普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)證、學(xué)位證書、近期學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、相關(guān)資格證、獲獎情況等證件證明的原件和復(fù)印件。

　　③本人近期同底免冠1寸藍底照片4張，檔案袋1個。

　?、芫哂袘?yīng)聘崗位公立醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷者，需提供相應(yīng)公立醫(yī)療機構(gòu)書面證明（加蓋公章）。

　　⑤報名人員自行準備的其他材料。

　　8.電子郵箱報名需提供以上第7條中（除第③款）規(guī)定材料的電子掃描件。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查時間：2019年8月20日至2019年8月22日，2019年8月23日資格審查通過人員憑身份證領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能測試通知書并按照規(guī)定時間和地點參加專業(yè)技能測試。

　　2.資格審查由招聘單位負責，人社、招辦負責指導(dǎo)，重點審查學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。審查過程中嚴格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實、準確、有效。負責資格審查的單位和人員要認真履職，嚴格按照招聘簡章確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。各招聘單位須在應(yīng)聘人員報名后1日內(nèi)提出初步審查意見，對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。

　　3.通過電子郵箱報名擬定為專業(yè)技能測試人員，須按要求提供報名所需材料原件，進行資格復(fù)審（復(fù)審時間另行通知）。不按規(guī)定提供材料復(fù)審視為自動放棄測試。

　?。ㄋ模I(yè)技能測試

　　由用人單位組織專業(yè)技能測試，主要通過專業(yè)知識問答及技能測試等方式考核應(yīng)聘人員的履行工作職責能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)水平等。招聘專家評議組要以應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和資格證書取得情況綜合評定，按總成績由高到低順序，根據(jù)崗位需求人數(shù)集體研究確定擬招聘人選名單（專業(yè)技能測試具體時間及考試地點詳見通知單）。

　　（五）成績計算與公布

　　1.專業(yè)技能測試總分分值占比

　?、賹I(yè)知識問答分值占比45分；

　?、趯I(yè)技能測試分值占比40分；

　?、劬C合素質(zhì)分分值占比15分。

　　2.應(yīng)聘人員加分項目

　?、倜晒抛?、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族加2.5分。

　?、卺t(yī)療專業(yè)（蒙醫(yī)等臨床專業(yè)）取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、全日制本科學(xué)歷者加4分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者加8分，按單項最高分加分，不累加。

　?、坩t(yī)技專業(yè)（檢驗、藥學(xué)、影像、康復(fù)技師等專業(yè)）取得技術(shù)資格證的加4分。

　　3.總成績

　　總成績：專業(yè)技能測試得分與加分項得分之和。（成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）（同一崗位成績并列時組織加試，加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定）

　　4.總成績經(jīng)額濟納旗公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后在“中國·額濟納”政府門戶網(wǎng)站，官方微信平臺媒體公布。

　?。w檢與考察

　　1.體檢在旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,由衛(wèi)生健康委組織實施，旗紀檢、人社部門監(jiān)督。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.考察考核工作由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托招聘單位組織實施?？疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、廉潔自律、個人誠信等情況及應(yīng)聘資格條件的真實性，應(yīng)聘者考察不合格，取消聘用資格。

　　（七）公示

　　額濟納旗公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員并進行公示，在“中國·額濟納”政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　1.公示無異議人員，經(jīng)旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和公立醫(yī)院管理委員會批準后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行編制備案制管理。

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　3.對體檢、考察不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額,可進行依次遞補和調(diào)劑。

　?。ň牛┐?/p>

　　試用期一年，編制備案制管理人員，統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位社會保險制度，并在干部任用、人才流動、職稱評審、崗位聘用、工資福利、進修培訓(xùn)、考核獎懲等方面與在編人員享受同等待遇。試用期包含在最低服務(wù)期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、組織紀律

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊栏駡?zhí)行國家法律法規(guī)。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗嵭谢乇苤贫?。凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

　?。ㄈ┱衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)對有下列違反招聘紀律情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

　?。?）應(yīng)聘人員在測試考察過程中作弊的；

　　(3)招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在測試考察過程中參與作弊的；

　　(4)招聘工作人員故意泄露測試題目的；

　　(5)公開招聘主管機關(guān)、用人單位負責人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

　　（五）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消測試或聘用資格；對違反招聘紀律招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　?。`反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　五、其他事宜

　　1.應(yīng)聘人員在招聘期間須保持通訊工具暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責任自負。

　　2.本簡章由額濟納旗公立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。