2019年吉林公主嶺市招聘政務服務輔助人員30人公告

來源：公主嶺市人民政府 2019-08-14 15:28:44

　　2019年吉林公主嶺市招聘政務服務輔助人員30人公告

　　為切實提高我市政務服務和數(shù)字化建設工作質量，經(jīng)公主嶺市人民政府同意，擬面向社會公開招聘政務服務和數(shù)字化建設輔助人員，協(xié)助公主嶺市政務服務和數(shù)字化建設管理局更好的完成相關工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘政務服務輔助人員30人。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī);

　　2.遵守紀律、品行端正;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2001年8月12日—1983年8月12日期間出生)。

　　2.公主嶺市戶籍或擁有公主嶺市暫住證。

　　3.全日制大專以上學歷，專業(yè)等其他條件,詳見附件1：《招聘崗位及條件一覽表》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　3. “公益性崗位”協(xié)議期未滿的人員;

　　4.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在公主嶺市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。公告時間：2019年8月12日--8月20日。

　　(二)報名審查

　　1.報名時間。2019年8月19日至20日，8：30—11：00，13：30—16：30。

　　2.報名方式。

　　(1)現(xiàn)場報名?？忌孕邢螺d打印報名表(報名表見附件2)，一式兩份，填寫后攜帶至公主嶺市政務服務和數(shù)字化建設管理局(市政務大廳12樓1208室)報名，每人只限報一個崗位。聯(lián)系電話：0434-2600005，聯(lián)系人：盧宣竹

　　(2)資格審查?？忌鷪竺麜r需攜帶以下材料：①畢業(yè)證書原件及復印件;②學歷驗證報告(個人學信檔案，中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載);③身份證原件及復印件;④近期正面免冠白底彩色小2寸照片5張。工作人員對考生提供的有關材料進行現(xiàn)場審查，凡提供虛假證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消報考資格。

　　2.準考證領取。2019年8月29日、30日，8：30-11：30，13：30-17：00。考生請在規(guī)定時間內到公主嶺市政務服務和數(shù)字化建設管理局領取準考證，逾期未到現(xiàn)場領取準考證的視為自動放棄考試。未取得準考證的，不得參加考試。

　　3. 開考比例。本次招聘不設開考比例。

　　(三)考試

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識、崗位知識滿分100分，及格線60分。請報考人員按照準考證上的時間和地點攜帶《準考證》、本人身份證、2B鉛筆、黑色碳素筆等物品參加筆試。

　　2.面試。筆試結束后，筆試成績在公主嶺市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，考生可自行查閱。在及格線以上，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。

　　面試采取結構化的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。筆試成績、面試成績分別占60%、40%，保留小數(shù)點后兩位。

　　(四)體檢

　　考試結束后，按照考試成績由高到低排名，在及格線以上根據(jù)招考崗位與擬聘用人數(shù)按1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格的不予聘用，在考試成績達到及格線以上的人員中，按本崗位考試成績由高到低順序遞補下一位考生參加體檢。體檢人員不按時參加體檢視為自動放棄招聘資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的考生需提供戶籍所在地派出所出具的相關證明材料。政審參照公務員政審標準進行，政審不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　經(jīng)過報名、考試、體檢、考察確定擬聘用人員名單，名單在公主嶺市人民政府官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對被舉報有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關規(guī)定的，不予聘用;對沒有問題人員確定為本次招聘聘用人員。

　　五、培訓

　　被聘用人員集中培訓，費用自理，不參加培訓人員取消聘用資格。

　　六、聘用方式及待遇

　　實行勞務派遣方式。被聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，通過勞務派遣方式派遣到用工單位。被聘用人員試用期為3個月，試用期滿合格人員，由勞務派遣公司與其簽勞動合同，試用期內違法違紀的或不適合從事相應崗位的，取消聘用資格。

　　工資每月2300元。

　　七、其他事項

　　1.報考人員須如實填寫報名信息，對提交信息和材料的真實、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格;

　　2.報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢影響招聘的，由報考人員本人負責;