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      • 2019年安徽安慶岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)競聘39人公告

        來源:岳西先鋒網(wǎng) 2019-08-16 11:38:39
          2019年安徽安慶岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)競聘39人公告


          為貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于加快岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱“縣經(jīng)開區(qū)”)體制改革與機制創(chuàng)新的要求,進一步創(chuàng)新縣經(jīng)開區(qū)選人用人機制,推進縣經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘雇員實施辦法》,經(jīng)研究決定,面向全縣公開競聘雇員39名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


          一、競聘崗位


          部門正職(三級雇員)崗位9個:經(jīng)濟發(fā)展局局長1名、招商中心主任1名、國土規(guī)劃建設(shè)局局長1名、政務(wù)服務(wù)中心主任1名、安監(jiān)環(huán)保局局長1名、行政綜合執(zhí)法大隊大隊長1名、社會事務(wù)局局長1名、綜合辦公室主任1名、財政局局長1名。


          部門副職(四級雇員)崗位22個:經(jīng)濟發(fā)展局副局長2名、招商中心副主任2名、國土規(guī)劃建設(shè)局副局長2名、政務(wù)服務(wù)中心副主任2名、安監(jiān)環(huán)保局副局長2名、行政綜合執(zhí)法大隊副大隊長2名、社會事務(wù)局副局長3名、綜合辦公室副主任2名、黨群工作部副部長2名、財政局副局長2名、工會主席1名。


          部門主管(五級雇員)崗位8個:經(jīng)濟發(fā)展局主管1名、招商中心主管1名、國土規(guī)劃建設(shè)局主管2名、政務(wù)服務(wù)中心主管1名、安監(jiān)環(huán)保局主管1名、財政局主管2名。


          二、競聘范圍和條件


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          全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員。


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          1、思想政治品德好,業(yè)務(wù)能力強,身體素質(zhì)好;


          2、競聘部門正職崗位,須大專及以上學(xué)歷,具有正科級職位,或兩年及以上副科級職位工作經(jīng)歷,年齡在50周歲以下(1969年7月31日以后出生);競聘部門副職崗位,須大專及以上學(xué)歷,具有副科級職位,或具有行政機關(guān)、科級事業(yè)單位股級職位兩年及以上工作經(jīng)歷,或具有五年及以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷,年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生);競聘部門主管崗位,須大學(xué)及以上學(xué)歷(個別崗位除外),具有三年及以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷,年齡在40周歲以下(1979年7月31日以后出生);


          3、近三年(公務(wù)員2015-2017年,事業(yè)編2016-2018年)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;


          4、有下列情形之一的,不得參加競聘:


         ?。?)尚在試用期或提拔任職不滿一年的;


          (2)規(guī)定服務(wù)期限未滿的;


         ?。?)受處分期間或者未滿影響期限的;


         ?。?)涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查的;


         ?。?)其他不適宜參加競聘的。


          5、縣經(jīng)開區(qū)(蓮云鄉(xiāng))現(xiàn)有工作人員(含原下設(shè)機構(gòu)財政分局、國土分局、城市管理執(zhí)法隊工作人員)報名條件可適當(dāng)放寬。


          三、競聘方式和程序


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          本次公開競聘采取現(xiàn)場報名方式進行。每人限報一個崗位。報考者需提供:經(jīng)本人單位審查的報名登記表1份;本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及其他需要提供的有效證件原件和復(fù)印件,本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張。報名地點設(shè)在縣經(jīng)開區(qū)管委會五樓會議室。報名時間為2019年8月26日至8月28日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)。


          每位報名人員需使用同一有效居民身份證進行報名和參加面試。報考者訪問《岳西網(wǎng)》、《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》,從網(wǎng)上下載《報名登記表》。


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          縣經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的報名資格進行審查。資格審查貫穿競聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假,即取消其競聘資格。


          應(yīng)聘同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例,但不得低于2:1。被取消的招聘崗位的報考人員,可于2019年 9月 3日10:00—16:00改報其他符合條件的崗位。招聘崗位計劃數(shù)按規(guī)定比例核減的,報考者不得改報其他崗位。


          (三)比選


          比選根據(jù)報名者的文化程度、任職層級、年度考核、榮譽表彰、崗位適合度等進行量化評分,總分100分。根據(jù)比選成績,每一崗位按競聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員(少于規(guī)定比例的全部進入面試)。若最后一名成績出現(xiàn)并列,則成績并列者共同進入面試。比選結(jié)果反饋本人,面試入圍人員名單在《岳西網(wǎng)》、《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》公布。


          (四)面試


          面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行(面試時間、地點另行通知),總分100分。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,面試人員的面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分,方可進入考察程序。


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          確定考察對象:根據(jù)比選成績30%、面試成績70%加權(quán)計算綜合成績(取小數(shù)點后兩位)。根據(jù)綜合成績,按競聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察對象。若最后一名成績出現(xiàn)并列,則成績并列者共同進入考察,考察對象名單在《岳西網(wǎng)》、《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》公布。


          組織考察:考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績和群眾公認(rèn),全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況??疾旖Y(jié)束后,考察組綜合分析考察情況,全面準(zhǔn)確對考察對象作出評價。


          (六)公示


          擬聘任(用)人員名單分別在《岳西網(wǎng)》、《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》和擬聘任(用)人員所在單位進行公示,公示期為5個工作日。


          (七)聘任(用)


          公示無影響聘任(用)情形的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù),縣經(jīng)開區(qū)黨工委與擬聘任(用)人員簽訂聘任(用)合同(目標(biāo)責(zé)任書)。聘任(用)人員身份和職級不變,編制關(guān)系納入縣委編辦編制池統(tǒng)一管理,組織關(guān)系、行政關(guān)系轉(zhuǎn)入縣經(jīng)開區(qū),年度考核按聘任(用)職務(wù)進行。


          本次公開競聘人員實行雇員制(縣經(jīng)開區(qū)所有人員均實行雇員制)??h經(jīng)開區(qū)全面推行崗位績效工資制,按照縣直機關(guān)對應(yīng)公務(wù)員年度工資收入的(包括職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性考核工資)2.5倍預(yù)算薪酬總額,同時,縣委、縣政府對縣經(jīng)開區(qū)完成關(guān)鍵績效指標(biāo)情況進行考核,考核結(jié)果與績效工資掛鉤,核定績效考核薪酬總額??h經(jīng)開區(qū)在縣核定薪酬總額內(nèi),制定內(nèi)部分配辦法,自主分配。前述五項工資之外的其他工資、獎金、福利等待遇、按照縣直機關(guān)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不納入績效考核??h經(jīng)開區(qū)(蓮云鄉(xiāng))征地搬遷安置工作獎勵辦法按縣政府現(xiàn)有規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。


          四、有關(guān)事項


          1、雇員上崗后統(tǒng)一由縣經(jīng)開區(qū)黨工委考核管理。年度考核合格的自行續(xù)聘;年度考核不合格的,按干部管理權(quán)限另行安排?!对牢鹘?jīng)濟開發(fā)區(qū)雇員考核辦法》由縣經(jīng)開區(qū)黨工委另行制定。


          2、公開競聘雇員工作在縣經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。同時接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。


          3、公開競聘雇員相關(guān)政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息,請報考人員及時登錄《岳西網(wǎng)》、《岳西縣人民政府網(wǎng)》、《岳西先鋒網(wǎng)》查詢、查閱。


          本公告由縣經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


          咨詢電話:岳西經(jīng)開區(qū)管委會0556-2247399


          特此公告。


          岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組


          2019年8月16日


          附件1:2019年岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘雇員崗位表.docx


          附件2:2019年岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘雇員報名表.docx

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