為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府決定，2019年面向社會(huì)公開(kāi)為五河一中和五河高級(jí)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才36名。為保障引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　?。ㄒ唬┛h外優(yōu)秀的在職正高級(jí)教師、特級(jí)教師、市級(jí)及以上名師、教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者。

　?。ǘ┤珖?guó)“一流大學(xué)”或“985”“211”高校及安徽師范大學(xué)等全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生，其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。

　　二、2019年引進(jìn)崗位

 

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

　?。ㄈ?具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　(四)具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;

　　(五)優(yōu)秀在職教師年齡在50周歲及以下（1968年8月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；優(yōu)秀畢業(yè)生年齡在35周歲及以下（1983年8月1日及以后出生）；

　　(六)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　　1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5、在職教師近三年年度考核不合格人員；

　　6、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員；

　　7、具有法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年9月15日。

　　2、報(bào)名方式：

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：安徽省五河縣教育體育局人事股。

　　所需材料：報(bào)名時(shí)優(yōu)秀畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件以及《2019年五河縣教體系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件)?？h外優(yōu)秀在職教師除提供以上資料外還需提供正高級(jí)教師、特級(jí)教師、市級(jí)及以上名師、教壇新星、學(xué)科帶頭人、骨干教師、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

　?。?）電子報(bào)名

　　考生如采用電子報(bào)名方式，請(qǐng)將上述報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱whxjtjrsg163.com，并將報(bào)名材料的復(fù)印件郵寄至安徽省五河縣教育體育局人事股(五河縣惠民路8號(hào))。電子報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月15日18時(shí)（以郵寄地郵戳為準(zhǔn)）。

　　3、報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

　　4、報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)所有報(bào)考材料進(jìn)行初審，初審合格人員進(jìn)入面試答辯，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試答辯

　　1、面試工作由縣人社局、縣教體局、縣人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　2、面試的內(nèi)容、形式：

　　(1)、面試內(nèi)容。報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的高中教材。

　　(2)、面試形式。面試采取無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。

　　3、為確保質(zhì)量，報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分的，不予引進(jìn)。

　　4、本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢與考察由縣人社局、縣教體局、縣人才辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

　　考察主要審查報(bào)考者報(bào)名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

　　(五)公示錄用

　　縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬確定的引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期滿后公布最終引進(jìn)人員名單。用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策，與正式引進(jìn)人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年，為引進(jìn)的優(yōu)秀在職教師和優(yōu)秀畢業(yè)生辦理工作調(diào)動(dòng)和入編。

　　五、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

　　1、安家補(bǔ)貼。前五年每年發(fā)放安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元。在我縣購(gòu)買商品房的，按照購(gòu)房款總額的20%給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的補(bǔ)助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補(bǔ)貼，由學(xué)校代繳。

　　2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補(bǔ)貼。優(yōu)秀在職教師每人每月15000元；優(yōu)秀畢業(yè)生每人每月10000元。

　　特別優(yōu)秀的人才由招聘學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，由縣教體系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后給予特殊津貼。

　　（二）家屬隨調(diào)。引進(jìn)優(yōu)秀人才家屬申請(qǐng)隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　?。ㄈ┳优蛯W(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。

　　六、管理規(guī)定

　?。ㄒ唬┮M(jìn)的優(yōu)秀人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進(jìn)人才服務(wù)不滿5年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開(kāi)五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼全額退還縣財(cái)政，其他待遇自行終止。

　?。ǘ┱衅笇W(xué)校要為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個(gè)人發(fā)展情況和需求進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)。招聘學(xué)校還要做好引進(jìn)人才的年度績(jī)效考核和服務(wù)期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。

　　咨詢電話：0552-2325956（縣人社局人力資源管理科）

　　0552-2350059（縣教體局人事股）

　　0552-5037916(縣人才辦)

　　監(jiān)督電話：0552-5899025。

　　附件：2019年五河縣教體系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表

　　2019年8月15日