2019年就業(yè)援藏浙江省事業(yè)單位面向西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生招聘公告

 

　　為進一步做好2019年就業(yè)援藏工作，幫助西藏生源未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生到浙就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室與浙江省人力資源社會保障廳溝通協(xié)商，現(xiàn)就浙江省事業(yè)單位招聘西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　擬專項公開招聘工作人員11名。

 

　　二、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反分裂、揭批達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；

 

　　2.西藏生源（高考時戶籍在西藏）2017-2019屆全日制普通高校少數(shù)民族高校畢業(yè)生，那曲生源優(yōu)先；

 

　　3.具有中華人民共和國國籍；

 

　　4.具備良好的職業(yè)道德；

 

　　5.遵紀(jì)守法，品行端正；

 

　　6.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì)；

 

　　7．具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見附件1）。

 

　　（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

 

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

 

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、報名及資格審查

 

　　（一）公告發(fā)布

 

　　招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://hrss.xizang.gov.cn/）及“西藏高校畢業(yè)生就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺麜r間與方式

 

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年8月27日18時。

 

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員請下載《西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報名表》(附件2)，《西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表》(附件3)，準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱jiuyeyuanzang1@163.com。每人可填報1個志愿崗位和1個調(diào)劑意向崗位。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　報名應(yīng)聘人員請于9月中上旬（具體時間另行通知）攜帶畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）、戶口本（原件和復(fù)印件）及報考崗位要求的資格證書到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室（拉薩市八一北路區(qū)人力資源市場二樓205室）進行資格初審，未通過初審的不能參加筆試。

 

　　本次招聘的崗位均不設(shè)最低開考人數(shù)比例限制。

 

　　四、考試

 

　　應(yīng)聘人員須參加由浙江省人力資源和社會保障廳與西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試。筆試、面試均實行百分制計分，并分別按40%、60%的權(quán)重折算計入總成績。按各崗位總成績?nèi)〉谝幻麉⒓芋w檢和公示（資格復(fù)審在面試前進行），確定初步聘用人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，可按照總成績依次遞補。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試時間：9月中上旬，具體時間另行通知。

 

　　2.筆試地點：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓7樓。

 

　　3.筆試內(nèi)容

 

　　主要考查事業(yè)單位工作人員具備的基本知識和綜合能力素質(zhì)。考試不指定輔導(dǎo)用書。

 

　　筆試后，將通過電話方式向考生告知筆試成績，并根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按照計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選（不足比例的，取得有效筆試成績者全部入圍，并由該崗位調(diào)劑志愿填報者補足余額）。其他排名較前的人員，請在筆試成績公布后1個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知遞補機會，無法聯(lián)系者不予保留資格。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試時間：9月中上旬，具體時間另行通知。

 

　　2.面試地點：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓7樓。

 

　　3.自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室將在面試前對參加面試的人選進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。資格審核貫穿此次招聘全過程。

 

　　4.面試成績將在現(xiàn)場宣布。

 

　　5.面試后，空缺崗位所在招聘單位要求調(diào)劑選聘的，可現(xiàn)場集中征求未入選人員的崗位調(diào)劑意向，根據(jù)考試成績及匹配情況統(tǒng)籌確定調(diào)劑方案、擇優(yōu)選聘人員，確有必要的可組織二次面試。

 

　　五、體檢與考察

 

　　考試完成后，各崗位根據(jù)考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢對象?？偝煽兿嗤模嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先入圍。

 

　　體檢工作由自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

 

　　考察對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)面向社會公示，公示期5個工作日。

 

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　七、備案審批、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)用人單位所在地人社部門核準(zhǔn)備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

 

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0891-6845857

 

　　附件：

 

　　1.浙江省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位信息表

 

　　2.西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報名表

 

　　3.西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表

 

　　西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室

 

　　2019年8月20日