深圳市優(yōu)才人力資源有限公司關(guān)于招聘聘員（派遣至吉華街道）的公告

 

　　我司擬于近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘員39名，派遣至深圳市龍崗區(qū)吉華街道辦事處工作?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招考崗位及人數(shù)

 

　　本次招聘具體崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲以上；

 

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)；

 

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新毼宦氊?zé)的身體條件；

 

　?。ㄋ模┓险锌悸毼槐硭?guī)定的資格條件，年齡時(shí)間計(jì)算截止至2019年8月31日；

 

　　三、不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng)

 

　?。ㄒ唬┯|犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　?。ǘ┻`反計(jì)劃生育的人員；

 

　　（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招考采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行招聘，相關(guān)信息在深圳市優(yōu)才人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

 

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者需本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月30日（工作日上午9：00至11：30，下午2：30至5：30）

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：吉華街道辦事處大樓（甘李六路9號(hào)）210室

 

　　聯(lián)系電話：0755-28259210，28259703

 

　　報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，須提供如下材料：

 

　　1、《深圳市龍崗區(qū)公開(kāi)招聘聘員報(bào)名表》；

 

　　2、身份證、戶口本（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；

 

　　3、近期1寸正面免冠彩照2張；

 

　　4、畢業(yè)證、學(xué)位證及驗(yàn)證證明（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需登錄“學(xué)信網(wǎng)”驗(yàn)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件）；

 

　　5、工作經(jīng)歷證明、資質(zhì)證明（招聘崗位需要工作經(jīng)歷、資質(zhì)證明的提供）

 

　　6、無(wú)犯罪記錄證明（由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的），如資格初審無(wú)法提供則需現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)（附件4）。

 

　　7、計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(shū)。

 

　　考生所提供的資料必須真實(shí)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，若無(wú)法聯(lián)系后果自負(fù)。除無(wú)犯罪記錄證明，可在辦理入職手續(xù)前提供，其它材料必須齊全，否則不接受報(bào)名。

 

　　（二）考試

 

　　根據(jù)招聘崗位不同，考試采取“筆試+面試”（崗位編號(hào)1-8，10-15）、“體能測(cè)試+面試”（崗位編號(hào)9）兩種方式進(jìn)行。筆試、體能測(cè)試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　經(jīng)資格初審，單個(gè)招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)未超過(guò)擬招錄人數(shù)3倍的且未超過(guò)6人，采取直接面試的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。單個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)6人或超過(guò)擬招錄人數(shù)3倍的，需先進(jìn)行筆試。

 

　　1、筆試

 

　　筆試成績(jī)合格線為60分。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的3倍確定入圍面試人選，若筆試合格人數(shù)少于擬招錄的3倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

 

　　2、資格復(fù)審

 

　　對(duì)所有招聘崗位的擬進(jìn)入面試的考生，由用工單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格取消面試資格。深圳市優(yōu)才人力資源有限公司按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格進(jìn)入面試及后續(xù)程序。

 

　　3、面試

 

　　崗位編號(hào)1-8和10-15，如為直接進(jìn)行面試，則所有資格復(fù)審合格的人員全部參加面試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；如為進(jìn)行筆試和面試的，則按筆試占40%，面試占60%計(jì)算考試總成績(jī)，依考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序（總成績(jī)相同的按筆試/面試成績(jī)高低排序），按擬招錄人數(shù)確定體檢及考核人選，總成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢及考核名單。其余成績(jī)合格人員（成績(jī)半年有效）信息錄入人才備選庫(kù)，若相應(yīng)崗位空缺，將從人才備選庫(kù)人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

 

　　4、崗位編號(hào)為9，采取“體能測(cè)試+面試”的方式進(jìn)行考試。體能測(cè)試由3000米長(zhǎng)跑、100米短跑、俯臥撐、仰臥起坐、引體向上五個(gè)項(xiàng)目組成，各測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)按一定比例折合成體能測(cè)試成績(jī)。對(duì)體能測(cè)試成績(jī)合格的考生，依體能測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)崗位擬聘用名額的3倍確定入圍面試人選；若體能測(cè)試成績(jī)合格的考生少于崗位擬聘用名額的3倍，則所有體能測(cè)試成績(jī)合格的考生均列為入圍面試人選。

 

　　面試結(jié)束后，按體能測(cè)試占60%、面試占40%合成考試總成績(jī)，各崗位依考生總成績(jī)高低順序，按該崗位最終聘用名額等額確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，體能測(cè)試成績(jī)高的確定為體檢人選。其余成績(jī)合格人員列為后備人選，若相應(yīng)崗位空缺，街道將從后備人選中按成績(jī)由高到低補(bǔ)錄。

 

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