根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)研究，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、應(yīng)聘人員必須具備的條件

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

　?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸徫凰枰钠渌麠l件。

　　有關(guān)說(shuō)明：

　　學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等取得時(shí)間及工作年限、年齡計(jì)算截止日期為2019年8月30日。（年齡計(jì)算：28周歲以下指1991年8月30日以后出生；30周歲以下指1989年8月30日以后出生；32周歲以下指1987年8月30日以后出生；35周歲以下指1984年8月30日以后出生。）

　　2、崗位所要求的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　3、全日制本科（研究生）學(xué)歷是指通過(guò)全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招學(xué)習(xí)所獲本科（研究生）學(xué)歷?？忌謭?bào)考職位的學(xué)歷須均為全日制學(xué)歷。報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，國(guó)（境）外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證（學(xué)位證）、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書(shū)必須在2019年8月30日前取得。凡違規(guī)報(bào)名或未能及時(shí)提供畢業(yè)證及其他證書(shū)、證明的，取消聘用資格。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，本次招聘條件所涉及專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見(jiàn)附件)執(zhí)行，已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的專業(yè)，依據(jù)目錄進(jìn)行認(rèn)定；未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的專業(yè)，由招考機(jī)關(guān)認(rèn)定。

　　三、不得報(bào)考情形

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿五年的人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)年限的；

　　5、在各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　7、普通高等學(xué)校在讀的非2019年度全日制畢業(yè)生（在讀的非2019年全日制畢業(yè)的研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

　　四、招聘職位

　　共招聘事業(yè)單位正式工作人員80名（見(jiàn)職位表）

　　五、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬?發(fā)布簡(jiǎn)章

　　8月22日通過(guò)以下網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘公告：

　　湖南人事招考網(wǎng)

　　http://www.zrpta.com

　　長(zhǎng)沙人才網(wǎng)

　　http://www.cshr.com.cn/

　　長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人民政府網(wǎng)站

　　<http://www.yuelu.gov.cn/>

　　岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

　　<http://www.yuelu.gov.cn/rsj/>

　　有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（<http://www.yuelu.gov.cn/rsj/>）公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間：全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸該網(wǎng)站鏈接的“2019年長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年8月27日-8月30日17：00,共四天。

　　2、報(bào)名要求：報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試（聘用）資格。報(bào)名時(shí)需上傳近期1寸正面免冠電子照片（文件大小為30K-50K;報(bào)名時(shí)請(qǐng)根據(jù)網(wǎng)站要求下載照片審核工具，照片通過(guò)審核后方可上傳），因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常報(bào)考等情況，由報(bào)名者本人承擔(dān)后果。

　　3、資格初審：8月27日9:30-8月31日16：00，工作人員對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審查，請(qǐng)考生注意查詢本人資格初審結(jié)果，因考生填報(bào)信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

　　4、最低開(kāi)考比例：有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于5 ∶1，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，取消或根據(jù)比例核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員不再改報(bào)。

　　5、打印準(zhǔn)考證：資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2019年9月 5日-9月8日上午9：00，登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試時(shí)間：暫定于9月8日（星期日）上午8：30-11：00（具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　2、筆試內(nèi)容：按職位分類采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要分綜合類和專業(yè)類兩大類，具體見(jiàn)職位表。專業(yè)要求強(qiáng)的職位主要考與職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試成績(jī)最多保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3、考生可于2019年9月12日16：00后在報(bào)名網(wǎng)站憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人的筆試成績(jī)。對(duì)筆試成績(jī)有異議的，于9月13日9：30-16：00前向岳麓區(qū)人社局（岳麓區(qū)政府5棟408房）提交本人書(shū)面申請(qǐng)。

　　4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選。9月14日發(fā)布資格復(fù)審公告，資格復(fù)審入圍人選、資格復(fù)審具體安排通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

　　2、參加資格復(fù)審人員須提供與本人報(bào)名時(shí)填寫(xiě)一致的有效身份證、學(xué)歷證（專科起點(diǎn)的本科學(xué)歷須提供?？莆膽{）原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，與職位要求一致的工作經(jīng)歷證明、職稱證、資質(zhì)證等相關(guān)證件原件，準(zhǔn)考證、有工作單位的考生須提供單位同意報(bào)考證明，所有資料均須提供復(fù)印件。未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

　　（五）面試

　　1、面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。

　　2、面試時(shí)間：暫定于9月26日發(fā)布面試公告，面試具體安排及要求通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

　　3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，即面試成績(jī)低于75分（不含75分）的考生不進(jìn)入體檢程序(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。未按時(shí)參加面試人員取消面試資格。

　　4、綜合成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　（六）體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)確定排名順序（下同）。如有放棄體檢或體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行體檢（若后續(xù)程序出現(xiàn)不合格或放棄不再替補(bǔ)）。體檢時(shí)間及要求、人員名單通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　（七）考察

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象。由用人單位等相關(guān)單位組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行檔案審查，并到考生所在單位或?qū)W校進(jìn)行實(shí)地考察?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，在同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

　　（八）公示與聘用

　　考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員，經(jīng)岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，將擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)異議的人員即為聘用對(duì)象。（公示后，因公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)）。

　　六、待遇與管理

　　聘用對(duì)象與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期6個(gè)月，每聘三年。納入所在單位人事編制管理，享受所在單位同類人員同等工資福利待遇。其崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定，如該單位對(duì)應(yīng)無(wú)職數(shù)，則高職低聘。

　　七、其它事項(xiàng)

　　1、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　2、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員須按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到聘用全過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，記入岳麓區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)名岳麓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考。（因特殊原因缺考的，須在考試前向岳麓區(qū)人社局人事綜合管理科提交書(shū)面說(shuō)明）。

　　3、聘用人員須簽訂最低五年服務(wù)期限（含試用期）的協(xié)議。

　　4、聘用對(duì)象須在規(guī)定的期限內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄本次聘用。

　　5、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)委組織部具體指導(dǎo)，區(qū)編委辦、各招聘單位協(xié)同配合，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作各個(gè)程序的入圍人員情況將適時(shí)在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

　　6、本簡(jiǎn)章由岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：區(qū)人社局     0731-88999139、88999141

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委   0731－88999127

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：     0731-89728875

　　附件：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月22日