2019年廣東陽江陽春人民法院招聘勞動合同制書記員3人公告
來源：陽春市人民政府門戶網(wǎng)站
2019-09-03 09:06:47
關(guān)于公開招聘勞動合同制書記員的公告
因工作需要，經(jīng)陽春市人民政府同意，陽春市人民法院公開招聘勞動合同制書記員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)，或全日制普通高校大專法律專業(yè)畢業(yè)，年齡在28周歲及以下（即1991年8月31日以后出生），批準聘用的人員需在本院服務(wù)期至少3年。
二、招聘崗位要求、數(shù)量及工資待遇（見附件1、2）
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；
?。ǘ┳窦o守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
?。ㄈ﹫罂紕趧雍贤茣泦T崗位的需具備從事書記員速錄的專業(yè)技能；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
(五)報考陽春市人民法院勞動合同制書記員崗位的，限陽江市戶籍（含陽江生源高校畢生）；
?。┓蠂矣媱澤咭?guī)定；
?。ㄆ撸┓险衅笉徫凰?guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；或其他不宜擔任勞動合同制司法輔助人員情形的，不得報考陽春市人民法院勞動合同制書記員崗位。
四、待遇
（一）經(jīng)批準聘用的人員，作為勞動合同制司法輔助人員（書記員），由聘用單位依照《中華人民共和國勞動合同法》、《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》管理，并與聘用單位簽訂勞動合同，購買社會保險，不納入機關(guān)事業(yè)單位編制管理，首次聘用期為3年，試用期為6個月，合同期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意，可續(xù)簽勞動合同。
?。ǘ┕べY待遇：經(jīng)批準聘用為陽春市人民法院合同制書記員崗位的人員，其工資待遇按《陽春市人民法院勞動合同制司法輔助人員（書記員）工資標準表》的相關(guān)規(guī)定核定,津貼、補貼參照當?shù)乜茊T級公務(wù)員的70%計發(fā)（公務(wù)交通補貼除外）。
五、報名辦法
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式。
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1、報名時間：2019年9月16日至9月18日上午：9：00至11：30，下午2：30至5：00。9月18日下午5：30報名截止。
2、報名地點：陽春市迎賓大道331號陽春市人社局三樓勞動關(guān)系與合同制職員管理股（308室），聯(lián)系電話：0662—7660710，聯(lián)系人：吳愛文。
3、報名要求：報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告及附件，準確把握有關(guān)崗位的資格條件，確認符合后選擇相應(yīng)崗位報考，報名時請攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書或職稱證書及原工作單位書面證明等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照3張。
（三）報名注意事項
1、招聘單位根據(jù)用人要求，參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2019版）》進行專業(yè)設(shè)置，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報考。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
2、報考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
3、國有單位在編在職（崗）人員和在崗的政府購買服務(wù)人員報考須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。
4、報考者須在報名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。
六、資格審查
由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對報名者進行資格審查，符合條件者參加筆試。
七、考試
考試包括筆試、速錄測試和面試。
?。ㄒ唬┕P試：筆試內(nèi)容為綜合能力測試。
?。ǘ┧黉洔y試：報考法院合同制書記員崗位的，參加了筆試的報考人員需進行速錄技能測試，速錄技能測試為聽打，時長10分鐘，正確字數(shù)50字/分鐘以上（含50字/分鐘）視為速錄合格，正確字數(shù)50字/分鐘以下則視為速錄不合格。
?。ㄈ┟嬖嚕核黉浐细竦膱罂颊邊⒓用嬖嚕⒂晒P試成績從高至低按1：3的比例確定為面試對象。
面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、計劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。設(shè)總成績合格分數(shù)線，總成績總分為100分。
八、體檢和考察
考試結(jié)束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序，等額1：1確定參加體檢人員名單，并進行聘用資格審查（按崗位招聘人員數(shù)量，如末位出現(xiàn)總成績相同的考生，按筆試成績由高到低確定體檢和審查對象，如筆試成績相同，則按面試主評委給分高低順序確定體檢和審查對象，如面試主評委給分仍然相同，則采取抽簽的形式確定體檢和審查對象），聘用資格審查不合格的取消體檢資格并從總成績合格的考生中按總成績高低依次遞補。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的要求進行，考察參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的要求進行，體檢費用由應(yīng)聘人員負責。若體檢和考察不合格或自愿放棄聘用的，將在本崗位總成績合格的考生中從高至低的順序按缺額人數(shù)進行遞補。
九、公示與聘用
擬聘用人員在陽春市人民政府網(wǎng)站、陽春市人民法院官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限報批聘用。
十、其他事項
?。ㄒ唬┕P試、速錄測試、面試時間、地點和筆試成績、速錄測試成績、面試成績、考試總成績以及聘用公示等有關(guān)事項在陽春市人民政府網(wǎng)站、陽春市人民法院官方網(wǎng)站發(fā)布。不再另行電話、短信通知。
?。ǘ┕P試、速錄測試、面試必須憑準考證和本人身份證進場。
（三）咨詢電話：1、陽春市人社局：0662-7660710；2、陽春市人民法院：0662-7726136。
（四）本公告由市人社局、市人民法院負責解釋。
附件：
陽春市人民法院 陽春市人力資源和社會保障局
2019年8月30日
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