2019年湖南炎陵縣縣直事業(yè)單位招聘53人公告
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2019年炎陵縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2019]1號)的規(guī)定，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘53名事業(yè)編制工作人員。
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員53名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附表一(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計算，如：18-35周歲，即1983年6月30日至2001年6月30日期間出生，其他時間以此類推);
7.崗位所需要的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》):
1.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附表二)，所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報人社部門確定。
2.招聘崗位要求有從業(yè)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備從事相應工作的經(jīng)歷。全日制在校學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為從業(yè)工作經(jīng)歷。從業(yè)工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年8月31日。
3.崗位要求取得相應學歷及相關(guān)資格證書的，報考人員必須在2019年8月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業(yè)證書、資格證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學歷(學位)證書，以省級教育行政部門認定的結(jié)果為準。
4.在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。
5.招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，報考人員應在報名時間截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。
(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證報考);
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)面向社會公開發(fā)布。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招考工作由炎陵縣人社局組織，炎陵縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
五、報名
1.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
2.網(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址:9月12日上午8:00至9月19日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報名。
3.網(wǎng)上資格初審時間：9月12日上午8︰00至9月19日下午18:00，網(wǎng)上報名資格初審由各用人單位負責，考生對招考職位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表三。
4.打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于 10月10日 8:00至10月12日24：00在報名網(wǎng)站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。
5.報名要求
每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區(qū)域等作適當了解，慎重、理性報考。
網(wǎng)上報名期間，尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消招聘資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機關(guān)追究其相應責任。
6.開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報經(jīng)市人社局同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
六、考試及資格審查
已打印準考證人員均參加考試，考試采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
1、筆試
?、殴P試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和申論兩個科目。
⑵筆試時間和地點：見準考證上通知。
2、資格復核
?、刨Y格復核由用人單位主管部門負責，時間及相關(guān)事項另行通告。
?、瀑Y格復核對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的按公共基礎(chǔ)知識成績從高到低依次確定，公共基礎(chǔ)知識成績也相同的，同時確定為資格復核對象。
?、俏窗匆?guī)定要求進行資格復核的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
3、面試
?、刨Y格復核合格人員即為面試對象。炎帝文化保護傳承中心崗位采取專業(yè)技能測試的方式進行，主要測試相關(guān)專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等。
?、瓶忌嬖嚱Y(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
?、敲嬖嚨臅r間、地點另行公告。
4、成績合成
?、殴P試成績計算方式：
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%
⑵綜合成績計算方式：
炎帝文化保護傳承中心崗位：綜合成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%
其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
⑶所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
七、體檢與考察
1、體檢：
?、鸥鶕?jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定。
?、企w檢在縣紀委監(jiān)委和縣人社局指定醫(yī)院進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。
2、考察：
體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復查。所有考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
3、遞補：
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。有服務期要求的崗位，服務期不得少于規(guī)定的年限，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十一、招聘咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：詳見附表三
監(jiān)督電話：炎陵縣人社局： 0731-22542803
炎陵縣紀委監(jiān)委：0731-26222372
株洲市人社局： 0731-28681082
本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2019年度炎陵縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
炎陵縣人力資源和社會保障局
2019年9月3日
