遼寧大連事業(yè)單位招聘啟動(dòng)，55個(gè)單位共招337人
記者從市人社局獲悉，經(jīng)市委、市政府研究，2019年大連市區(qū)市縣事業(yè)單位人員招聘工作今天正式啟動(dòng)，全市共有10個(gè)區(qū)市縣和1個(gè)市直事業(yè)單位共55家單位參加招聘，提供招聘崗位166個(gè)，計(jì)劃招聘337人，其中定向招聘160人，包括村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任100人，2018、2019年度服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生50人，六盤(pán)水市建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生10人。
針對(duì)本次招聘工作，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人就百姓關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀。為什么將村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任列為定向招聘對(duì)象？這次拿出100個(gè)崗位定向招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任，是為了拓寬區(qū)市縣事業(yè)單位工作人員來(lái)源渠道，改善人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)事業(yè)單位樹(shù)立面向基層的選人用人導(dǎo)向。村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任是農(nóng)村和城市基層一線(xiàn)干部隊(duì)伍的排頭兵，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、鞏固基層政權(quán)的骨干力量。這次事業(yè)單位定向招聘，就是要進(jìn)一步解決村和社區(qū)干部“出口”問(wèn)題，激勵(lì)村和社區(qū)干部創(chuàng)新工作、擔(dān)當(dāng)作為，提高他們的待遇水平。事業(yè)單位定向招聘村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任，體現(xiàn)了市委、市政府堅(jiān)持工作重心向基層下移、干部人才政策和機(jī)構(gòu)改革紅利向基層一線(xiàn)傾斜的原則，是不斷夯實(shí)基層黨組織村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要舉措。
