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      • 2019年山西晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)引進(jìn)高層次人才6人公告

        來源:晉城市人民政府 2019-09-09 15:32:39

          晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年引進(jìn)高層次人才公告


          為滿足我委部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的需要,根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號(hào)《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)〉的通知》精神和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)委黨組研究同意,擬為市糧油檢測檢驗(yàn)中心、市物資儲(chǔ)備服務(wù)中心和市經(jīng)濟(jì)體制改革研究中心引進(jìn)一批全額事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、引進(jìn)原則


          堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。


          二、引進(jìn)計(jì)劃


          本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員6名,其中:市糧油檢測檢驗(yàn)中心3名,市物資儲(chǔ)備服務(wù)中心2名,市經(jīng)濟(jì)體制改革研究中心1名。各崗位要求及名額分配詳見附件1(晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才計(jì)劃表)。


          三、引進(jìn)條件


          擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;


          “雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;世界排名前200名(US New,QS,THE,ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)高校(不含國內(nèi))的全日制碩士研究生;


          畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。


          全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月1日以后出生)。


          具有正常履職的身體條件。


          符合崗位的其他要求


          曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。


          四、報(bào)名和資格審查


          1.報(bào)名


          報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。


          報(bào)名時(shí)間:2019年9月9日至9月18日18:00。


          報(bào)名地址:晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)(紅星東街713號(hào))403室。


          聯(lián)系人:徐志忠  13503568010


          成  超  13753649999


          辦公電話:0356-6990075


          報(bào)名所需材料:本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明及所報(bào)崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份);近期同底1寸免冠彩照6張。


          現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生,需出具工作經(jīng)歷證明。


          報(bào)名辦法:報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名(所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求),并填寫《晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)(報(bào)名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫,也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)。報(bào)名必須使用二代身份證,且與面試時(shí)使用的身份證一致。


          2. 資格審查


          報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。


          報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查:


          報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格;對(duì)偽造或變造有關(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。


          資格審查必須做到客觀、公正。報(bào)名者通過資格審查后,不允許再改報(bào)本次引進(jìn)的其它崗位。若擬引進(jìn)專業(yè)報(bào)名人數(shù)空缺時(shí),其空缺名額經(jīng)委黨組研究確定調(diào)劑到其他專業(yè)。


          五、考核


          采用專業(yè)能力測試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。


          1.專業(yè)能力測試


          專業(yè)能力測試采取專家組交流的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,累加后平均為考核成績(保留兩位小數(shù))。按考核成績由高到低進(jìn)行錄取,如出現(xiàn)同分,按考核成績保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


          2.考察


          采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對(duì)擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。


          根據(jù)考核結(jié)果,在考核合格人員中,依成績高低順序,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定擬體檢人員。


          六、體檢


          組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消引進(jìn)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢資格,并由本專業(yè)考核成績由高到低順延遞補(bǔ)。在擬體檢人員和引進(jìn)人數(shù)相同的情況下,因未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄,空缺名額經(jīng)委黨組研究確定調(diào)劑到其他專業(yè)。體檢時(shí)間另行通知。


          七、公示


          體檢合格后,確定擬引進(jìn)人才,并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


          八、確定名單


          公示期滿無異議后,將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。


          九、聘用和管理


          引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。


          擬引進(jìn)人員須與市發(fā)改委簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在市發(fā)改委服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。


          引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市發(fā)改委審核同意,報(bào)市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。


          本方案由晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。


          附件1.晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才計(jì)劃表


          附件2.晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表


          晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)


          2019年9月9日

        免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)