2019年呼倫貝爾市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局面向社會(huì)公開招聘第二批留置看護(hù)警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)《2019年呼倫貝爾市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將第二批招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

　　一、本次公開招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘警務(wù)輔助人員主要承擔(dān)留置看護(hù)輔助工作，計(jì)劃招聘25名男性。（具體崗位詳見附件《市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局公開招聘第二批留置看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表》）

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事留置看護(hù)監(jiān)管工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。

　　2、具有呼倫貝爾市戶籍。

　　3、25周歲以下（1994年1月1日以后出生），要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；留置看護(hù)輔助崗位1要求具有計(jì)算機(jī)本科及以上相關(guān)學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年8月1日。

　　4、身體健康、反應(yīng)機(jī)敏、五官端正；無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無精神類疾病、無傳染病史和心腦疾??；身高1.70米以上，適應(yīng)夜間值班。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、曾受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2、本人家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的；

　　3、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

　　4、曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6、曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

　　7、曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

　　8、曾被開除公職或者辭退解聘的；

　　9、曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的；

　　10、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　11、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　12、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：呼倫貝爾市公安局人民警察訓(xùn)練支隊(duì)警體館（新區(qū)規(guī)劃三街，呼倫貝爾市職業(yè)技術(shù)學(xué)院西側(cè)）

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日至 9月19日

　　上午9：00—12：00   下午14：00—17：00

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，并同時(shí)進(jìn)行資格審查（如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足的情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否延長報(bào)名時(shí)間）。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查。

　　應(yīng)聘人員需攜帶以下材料:

　?。ㄒ唬┍救私谡婷夤?寸數(shù)碼彩色照片8張

　?。ǘ┍救硕矸葑C、戶口簿或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明的原件及復(fù)印件一份。

　?。ㄈ┍救藢W(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；

　?。ㄋ模└改负团渑挤瞎灿⒘?、因公犧牲、榮立三等功以上條件的，需出具證明文件（證書）或書面材料；

　?。ㄎ澹┹爡^(qū)派出所出具的無違法犯罪證明。

　?。┤嗣胥y行出具的本人信用報(bào)告。

　　應(yīng)聘人員在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站自行下載并填寫打印好《2019年呼倫貝爾市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局面向社會(huì)公開招聘第二批留置看護(hù)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(正反面打印)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查由市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局負(fù)責(zé)，將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所提交的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及提供虛假證明的，一律取消報(bào)名資格。

　　資格審查通過的人員，現(xiàn)場發(fā)放體能測試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加體能測試。

　　四、體能測試

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名并通過資格審查后，進(jìn)行體能測試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須攜帶與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一致的二代身份證、戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件等按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體能測試。

　　體能測試時(shí)間擬定為2019年9月21日，體能測試地點(diǎn)：呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　體能測試主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)和體能，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2011〕48號）進(jìn)行，按照公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評分表》進(jìn)行評分。

　　體能測試科目

　　①縱跳摸高（≥265厘米，三次取最高值）

　?、诹⒍ㄌh(yuǎn)（兩次取最高值）；

　?、?0米×4往返跑（兩次取最高值）；

　?、?000米跑。

　　縱跳摸高成績合格者進(jìn)入其余體測項(xiàng)目。立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、1000米跑等三項(xiàng)成績之和為體測成績。

　　應(yīng)聘人員按照體測成績，以計(jì)劃招聘崗位的1：2比例，從高到低進(jìn)入筆試。傷病和體能差的人員，請慎重報(bào)考，在體能測試過程中，出現(xiàn)任何傷、病等問題后果自負(fù)。體能測試成績于2019年9月23日，在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

　　五、考試

　　進(jìn)入筆試人員須于2019年9月24日（上午9：00—12：00   下午14：00—17：00）到呼倫貝爾市公安局人民警察訓(xùn)練支隊(duì)辦公樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。地址：新區(qū)規(guī)劃三街，呼倫貝爾市職業(yè)技術(shù)學(xué)院西側(cè)。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年9月28日。筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　?。?）筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場。

　　（3）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，滿分100分。

　　（4）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，使用漢文試卷。

　　（5）根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)民族加分政策，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。民族信息以本人二代身份證信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名應(yīng)真實(shí)填寫《報(bào)名表》，凡因報(bào)名個(gè)人誤填民族信息的，不進(jìn)行加分，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）公安英烈的配偶及子女筆試成績后加 2分；因公犧牲民警的配偶及子女筆試成績后加 1.5 分；榮立三等功以上民警的配偶及子女筆試成績后加1分。以上條件均符合，只加最高分。

　　第（5）、（6）項(xiàng)均符合條件的進(jìn)行累加。

　?。?）公布筆試成績

　　筆試成績適時(shí)在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

　　六、考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績+政策加分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照總成績分?jǐn)?shù)由高至低排序確定進(jìn)入體檢與考察人選?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列情況，按照體能測試測試成績排名進(jìn)行確定。

　　七、體檢與考察

　　體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬w檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。

　　對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　?。ǘw檢合格人員進(jìn)行考察?？疾煊墒屑o(jì)委監(jiān)委、市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。

　　八、公示和聘用

　　擬聘用人員相關(guān)信息適時(shí)在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員一經(jīng)錄用，采取“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度”的運(yùn)行模式。培訓(xùn)和執(zhí)勤期間實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、公開招聘參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度。

　　2、公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　3、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；對違反有關(guān)規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。

　　4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責(zé)任。

　　十、薪酬待遇

　　聘用人員工資薪酬由財(cái)政全額保障，參照市公安局現(xiàn)有警務(wù)輔助人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)(交納五險(xiǎn)一金)執(zhí)行。

　　十一、其他

　　1、招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和招聘工作相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　2、在整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘者的情況，按自動(dòng)放棄處理。

　　3、本次招聘免收應(yīng)聘者報(bào)名及考務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)向應(yīng)聘人員收取。

　　4、本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　政策咨詢電話：0470-8311600—6516

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8311600—6533

　　附件1、《市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局公開招聘第二批留置看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表》

　　附件2、《市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局公開招聘第二批留置看護(hù)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》