根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　詳見(jiàn)黑龍江科技大學(xué)主頁(yè)（http://www.usth.edu.cn/）。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　詳見(jiàn)《黑龍江科技大學(xué)2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　四、招聘人員的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。

　?。ǘ釔?ài)教育事業(yè)，遵守《黑龍江科技大學(xué)章程》，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

　?。ㄈ?yīng)聘人員第一學(xué)歷須為全日制普通高校統(tǒng)招本科（不含專升本）畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。碩士、博士學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　（四）應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員應(yīng)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

　?。┩瑫r(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　?。ò耍┫铝腥藛T不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員，曾被開(kāi)除公職人員。

　　2、在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　3、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月20日10:00至12月20日12:00。高層次人才可一事一議，不受報(bào)名時(shí)間限制。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送報(bào)名表（見(jiàn)附件2）與本人身份證掃描件的電子版（郵件標(biāo)題設(shè)為“崗位編號(hào)+招聘單位+姓名”）至報(bào)名專用郵箱hljkjdxrsc@163.com。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。

　　報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（hljkjdxrsc@163.com）的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱（hljkjdxrsc@163.com）的自動(dòng)回復(fù)郵件，否則后果自負(fù)。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　?。?）考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

　?。?）考生對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

　?。?）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校職能部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　1、確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　2、資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提交下列相關(guān)材料：

　?。?）考生攜帶身份證，網(wǎng)上打印的報(bào)名表（一式兩份），《黑龍江科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表》（附件3）原件一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

　?。?）各類證書(shū)原件及復(fù)印件1份（需提供本科及最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

　?。?）主要科研成果的原件及復(fù)印件1份（含論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等）。其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

　　（4）其他招聘計(jì)劃中必備條件的相關(guān)支撐材料原件及復(fù)印件。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，各類證件、證明、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人；《黑龍江科技大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表》、《黑龍江科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表》原件及其他復(fù)印件材料存檔備查，恕不退還。

　　4、不允許他人代替考生參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者，方可參加考試。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　5、按照相關(guān)規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例。

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　　1、學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考試。

　　2、應(yīng)聘人員直接參加面試，面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別進(jìn)行面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

　　3、成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

　　（四）體檢

　　學(xué)校人事處組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　　（五）考核

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

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　　根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“通知公告”欄目）公示7個(gè)工作日。

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　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　六、享受待遇

　?。ㄒ唬┍讳浻玫牟┦繎?yīng)聘人員將享受國(guó)家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

　　1、第一層次。對(duì)于全職引進(jìn)的兩院院士給予安家費(fèi)200萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放1萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

　　2、第二層次。對(duì)于全職引進(jìn)的“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者給予安家費(fèi)100萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼連續(xù)5年按月發(fā)放，每月發(fā)放0.5萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

　　3、第三層次。對(duì)于全職引進(jìn)的“龍江學(xué)者”，給予安家費(fèi)20萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼連續(xù)5年按月發(fā)放，每月發(fā)放0.2萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金面議。

　　4、優(yōu)秀博士。對(duì)于符合學(xué)校優(yōu)秀博士人才引進(jìn)政策的，給予安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科4-8萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科2-4萬(wàn)元；博士津貼600元/月。對(duì)于符合學(xué)校專業(yè)緊缺博士人才引進(jìn)政策的，給予安家費(fèi)3萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金1-2萬(wàn)元，博士津貼600元/月。

　　（二）其他優(yōu)秀人才如有意向，相關(guān)待遇可面議。

　　七、幾點(diǎn)說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則學(xué)校不予錄用。

　?。ǘ┕酒跐M的擬錄取人員，凡在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假或檔案不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

　　八、聯(lián)系方式

　　地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號(hào) 郵編：150022

　　電話：(0451)88036082

　　聯(lián)系人：王老師，韓老師

　　監(jiān)督電話：(0451)88036015（校紀(jì)檢監(jiān)察處）

　　九、本公告由黑龍江科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：黑龍江科技大學(xué)2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：黑龍江科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表.doc

　　附件3：黑龍江科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表.doc