2019年蘇尼特左旗會計人員公開招聘公告

　　根據(jù)工作需要，為解決我旗高校畢業(yè)生就業(yè)問題，經(jīng)蘇尼特左旗人民政府同意，決定面向社會公開招聘會計人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿?ldquo;公開招聘、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試的辦法，招聘會計人員。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照下列程序進行：

　?。ㄒ唬┙M建招聘工作領導小組和辦事機構(gòu)

　　（二）編制招聘方案和發(fā)布招聘公告

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　?。ㄋ模┵Y格審查

　?。ㄎ澹┕P試

　?。w檢

　　（七）考察

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　　（九）聘用

　　三、招聘名額

　　共計招聘會計人員36名。

　　本著科學安排，注重實效的原則，根據(jù)預算單位的業(yè)務量、資金量、工作性質(zhì)、安排辦公地點的方便程度等多種因素，對主管局和業(yè)務量多的單位安排1名會計人員，資金規(guī)模小的2-3個單位安排一名會計人員。

　　四、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂刑K尼特左旗戶籍（落戶時間為2019年1月1日前），在我旗服務期滿，考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，可不受屬地戶口限制；

　?。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W歷，其中會計、財稅、金融、審計、財務管理類專業(yè)畢業(yè)生，可放寬到全日制大專學歷；

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1984年9月1日后出生）；

　?。ㄋ模┲饕撠熜姓聵I(yè)單位會計工作，要求熟練使用各種財務工具和辦公軟件，熟練操作電腦，具備良好的學習能力、溝通能力和財務分析能力，有較強的責任心、團隊精神和良好的職業(yè)操守，工作細致、作風嚴謹；

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　　1.觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；

　　2.有涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

　　3.被辭退或受到開除公職處分的；

　　4.現(xiàn)役軍人，在校學生；

　　5.經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗的在崗人員；

　　6.長期無理由上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用人員。

　　五、招聘工作

　　（一）報名

　　1、報名時間：報名從2019年9月23日開始，截止時間為2019年9月26日17：00，截止報名結(jié)束時，未完成資料報送、未填報遞交報名表或未上交照片導致無法進行資格審核的人員，視為自動放棄報名資格。

　　2、報名地點：旗就業(yè)局會議室。

　　3、報名工作相關事宜：報名時需如實填寫《2019年蘇尼特左旗公開招聘會計人員考試報名表》，并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件（1份）；報考人員不可用開具的學歷介紹信或證明等其他材料進行報考。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作由招聘工作領導小組負責，依據(jù)報名條件對報考者進行資格審查。其中，旗公安部門審核考生的戶籍、民族、年齡和有無犯罪記錄等情況，旗教育部門審核考生學歷、專業(yè)等情況，由人社部門審核是否為服務基層項目人員或經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗人員等情況。資格審查合格者進行公示后發(fā)放準考證。

　　（三）筆試

　　筆試定于2019年10月上旬進行，考生須在10月8日上午上班時間到旗就業(yè)局領取準考證，具體筆試時間和地點詳見準考證。

　　考試采取筆試的形式進行，不指定復習范圍和參考書目。考生必須使用蒙古語或漢語其中一種語言文字答題，考生不得攜帶與考試無關物品入場。

　　根據(jù)考生筆試成績由高到低順序，按1:1的比例確定進入體檢和考察人員名單。擬進入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)成績并列情況時，并列人員通過加試，加試成績高分者進入體檢考察。

　　（四）體檢與考察

　　1、體檢

　　體檢工作由旗就業(yè)局會同衛(wèi)計局組織進行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實填寫檢查結(jié)果并對檢查結(jié)果負責。進入體檢范圍的考生無正當理由在規(guī)定的時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。

　　2、考察

　　考察工作由旗財政局會同旗就業(yè)局組織實施，考察不合格的，取消其聘用資格。

　　3、進入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，按照筆試成績從高到低依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行體檢和考察。遞補人員出現(xiàn)成績并列情況時，對并列者通過加試確定體檢和考察人選。

　　（五）公示

　　1、體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行為期3天的公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2、公示期滿，對沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查后不屬實的，辦理聘用審批手續(xù)；對有違法違紀問題并經(jīng)查實的，取消聘用資格，并從參加筆試的考生中按相應程序進行等額遞補。

　　六、聘用與勞動報酬

　　（一）招聘的人員實行勞動合同管理，由用人單位法定代表人與其簽訂《勞動合同書》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。勞動合同要采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會保障部門備案，用人單位及當事人各執(zhí)一份，一份裝入個人檔案。首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為2個月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，取消勞動關系。合同期滿后，因工作需要，用人單位需要續(xù)簽合同的，按照有關規(guī)定和程序進行續(xù)簽。如在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動關系的，按勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行，終止勞動關系，并不再享受相應待遇。

　?。ǘ┱衅傅臅嬋藛T，不占編制、不具有機關事業(yè)單位工作人員身份，合同期內(nèi)每月勞動報酬總額為2500元，由用人單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，個人繳納部分由單位統(tǒng)一從報酬里扣繳。

　?。ㄈM聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

　　七、招聘工作紀律

　　（一）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報考蘇尼特左旗各類招聘考試等處理。

　?。ǘ┛忌捌渌藛T有權(quán)對本次招聘工作中的問題進行檢舉和申訴。

　　（三）從事公開招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關系的，要實行回避。

　?。ㄋ模`反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定追究責任。

　?。ㄎ澹┯嘘P本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

　　附件：2019年蘇尼特左旗公開招聘會計人員考試登記表

　　蘇尼特左旗會計人員公開招聘

　　工作領導小組辦公室