2019年信陽市政務(wù)服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月9日—10月11日。筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、政務(wù)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

 

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（10月9日-10月11日）

 

　　信陽市政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員(勞務(wù)派遣制)公告

　　為做好信陽市政務(wù)服務(wù)“綜合受理”工作，加快推進(jìn)審批服務(wù)便民化，信陽市政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

　　招聘工作人員20名（其中計(jì)算機(jī)專業(yè)10名，其它10名專業(yè)不限），為編制外聘用人員。

　　二、招聘條件及要求

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　?。ǘ┳栽笍氖抡?wù)服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，服從組織分配；

　　（三）全日制?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；

　　（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1984年9月1日至2001年9月1日出生）；

　?。ㄎ澹┬蜗罅己?，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　?。┥硇慕】担哂新男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;參加非法組織活動(dòng)的；家庭主要成員誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)行為；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

　　三、招聘辦法及程序

　　招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名（初審）、考試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)考核的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　（一）現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名者本人于2019年10月9日—10月11日（上午9時(shí)至12時(shí)，下午14：30時(shí)至17時(shí)）期間到信陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳（地址：羊山新區(qū)新五大道88號(hào)）報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩色證件照3張。

　　現(xiàn)場資格條件確認(rèn)時(shí)，招聘單位將對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員要保證提供的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名資格初審合格后，現(xiàn)場填寫《信陽市政務(wù)服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分。

　　1、筆試

　　筆試采用機(jī)考的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、政務(wù)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。考試時(shí)限60分鐘，滿分100分。

　　筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)和考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試

　　⑴面試對象：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。

　?、泼嬖嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　⑶面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對報(bào)考人員職業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　⑷面試總分為100分。

　　3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績不足60分（不及格）不進(jìn)入下一步程序。

　?。ㄈw檢

　　參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照考試總成績由高分到低分按1:1的比例進(jìn)行體檢?？偝煽兿嗤娜∶嬖嚦煽冚^高者進(jìn)入體檢程序。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　按照考試成績和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對象。

　　因自動(dòng)放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為7天。

　?。┖炗喓贤?/p>

　　公示期滿，按照相關(guān)程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，試用期1個(gè)月。試用期不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動(dòng)合同。

　　（七）崗前培訓(xùn)考核

　　招聘工作人員上崗前，由信陽市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動(dòng)合同。

　　四、管理使用

　　1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式。由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司聘用后，派遣至信陽市政務(wù)服務(wù)中心工作。

　　2、信陽市政務(wù)服務(wù)中心作為用工單位，將建立健全考評獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，建立進(jìn)出通暢的用人環(huán)境。實(shí)行平時(shí)考核與年度績效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權(quán)退回信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司，由公司辦理解除聘用合同。

　　五、待遇保障

　　1、工資待遇：每人每月2452.74元（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分和住房公積金部分）。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3、根據(jù)工作需要，配備必要的工作服裝。

　　報(bào)考咨詢電話：0376-6369778，7676825

　　信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布

　　2019年9月25日