為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引高層次人才到淮陽工作，為全縣發(fā)展提供人才保障和智力支撐，結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批緊缺高層次人才及縣外工作的在編人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

 

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會精神，以第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，擇優(yōu)聘用。

 

 

　?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ咝４T士及以上學(xué)歷研究生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生，“985”工程院校全日制緊缺專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　?。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷在縣外工作的在編人員。

 

　　三、具體專業(yè)要求和計(jì)劃詳見《淮陽縣2019年引進(jìn)行政人員計(jì)劃表》（附件1）、《淮陽縣2019年引進(jìn)事業(yè)人員計(jì)劃表》（附件2）、《淮陽縣2019年引進(jìn)教師人員計(jì)劃表》（附件3）。

 

　　四、報(bào)名應(yīng)聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下，全日制博士研究生年齡可放寬至45周歲以下。

 

　?。ㄎ澹┓蠑M引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　（六）縣外工作的在編人員應(yīng)有全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷（有任職和最低服務(wù)年限的應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限），進(jìn)入機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員身份，且已在省、市登記備案。近兩年年度考核均為稱職（事業(yè)單位為合格）等次以上。

 

　　（七）符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件；

 

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月19日至2019年10月20日（上午8:00--12:00，下午：2:30--5:30）。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省淮陽縣羲皇大道南段359號淮陽縣人力資源和社會保障局。

 

　　3、報(bào)名所需材料：《淮陽縣2019年引進(jìn)行政人員報(bào)名表》（附件4）、《淮陽縣2019年引進(jìn)事業(yè)人員報(bào)名表》（附件4）、《淮陽縣2019年引進(jìn)教師人員報(bào)名表》（附件6）；本人有效身份證；畢業(yè)證；學(xué)位證；資格證等相關(guān)證件；在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明；全日制本科及以上學(xué)歷在縣外工作的在編人員還需提供《公務(wù)員或事業(yè)單位人員在編證明登記表》（附件7）。

 

　　4、資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋給本人。

 

　　（二）注意事項(xiàng)

 

　　1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2、資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　3、通過資格審查人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

 

 

　　組織報(bào)考人員統(tǒng)一參加面試，面試時(shí)間另行通知。未按要求參加面試者，視為自動放棄。

 

 

　　按面試成績由高分到低分確定考核對象，引進(jìn)范圍中（一）類人員，根據(jù)《中共周口市委、周口市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神：不受編制限制，可實(shí)行“人才專項(xiàng)編制”。引進(jìn)范圍中（二）類人員在單位控編范圍內(nèi)，按面試成績由高分到低分確定考核對象。

 

 

　　考核具體形式根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員。考核組對考核對象進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

 

　　提請編委研究后確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。初次入編人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行定級工資。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。對于引進(jìn)的全日制本科及以上學(xué)歷在縣外工作的在編人員按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

 

　　引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得申請調(diào)離淮陽，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。此次引進(jìn)的緊缺高層次人才服務(wù)期滿后，結(jié)合單位評價(jià)、工作實(shí)績、年終考核等情況，經(jīng)考核評定優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮職稱評定。對于此次引進(jìn)的全日制研究生及以上學(xué)歷的縣外工作的行政編制人員試用期滿一年后，考核合格，辦理任職定級手續(xù)。在編制和職級范圍內(nèi)，全日制碩士研究生定為四級主任科員，全日制博士研究生定為二級主任科員，服務(wù)期滿三年后，考核合格的，優(yōu)先晉升為上一級職級。

 

 

　　1、淮陽縣人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)人才工作的指定信息平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

 

　　2、嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會及紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

 

　　3、本次引進(jìn)人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會淮陽縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4、咨詢電話：0394--2664816（請于工作日咨詢）。

 

 

　　參加中國·河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會淮陽縣籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2019年9月25日