建寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于2019年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募公告

 

　　為貫徹落實中央1號文件提出“全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃”和習近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神，增強基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索強化貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧工作科技支撐和人才保障的新途徑，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》(農(nóng)辦科〔2018〕15號)和《福建省2019年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃工作方案》精神，決定在我縣繼續(xù)開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃，面向全縣招募3名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　(一)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;

 

　　(二)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手;

 

　　(三)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干;

 

　　(四)科研教學單位一線科技人員;

 

　　(五)退休農(nóng)業(yè)科技推廣人員;

 

　　二、特聘條件：

 

　　(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強; (二)具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的農(nóng)業(yè)技術(shù)專長和科技素質(zhì); (三)遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄;(四)身心健康，原則上要求高中或農(nóng)業(yè)中專(含農(nóng)廣校)及以上文化程度，具備正常履行崗位職責必備的身體條件(退休農(nóng)業(yè)科技推廣人員年齡在65周歲以下); (五)本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

 

　　三、職責與任務(wù)

 

　　(一)幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。(二)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進適用技術(shù)，對貧困農(nóng)戶進行技能培訓(xùn)，提供其科學種養(yǎng)水平。

 

　　(三)與我縣農(nóng)技人員結(jié)對開展駐貧困村和掛鉤貧困戶農(nóng)技服務(wù)，增強農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平。

 

　　(四)宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)扶貧等強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。

 

　　四、聘任程序

 

　　1、個人申請：凡有意報名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到建寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教股(三樓)現(xiàn)場報名，并填寫報名表。報名時間為2019年10月8日到10月12日。

 

　　2、技能考核：根據(jù)報名人數(shù)，若報名人數(shù)大于招聘計劃的人數(shù)，組織面試，確定面試成績。技能考核由專家組組織進行，基本程序為：1、個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;2、展示過去的工作成果或業(yè)績;

 

　　3、專家點題詢問。

 

　　3、研究公示;經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報局黨委最終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期5天。

 

　　4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對擬聘人員的考察。

 

　　5、簽訂服務(wù)合同。考察合格者，即為我縣農(nóng)技推廣特聘農(nóng)技員，由建寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書。

 

　　五、管理與考核

 

　　對特聘農(nóng)技員實行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵約束機制，對服務(wù)期滿考核不合格的特聘農(nóng)技員，予以解除服務(wù)協(xié)議，停止服務(wù)費發(fā)放，不得參與下一輪招募;對考核優(yōu)秀的，服務(wù)期滿后，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，經(jīng)公示無異議后，同等條件下可優(yōu)先聘用。考核分年中抽查和年終考評。對2018年已聘3名特聘農(nóng)技員參照執(zhí)行。

 

　　特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同，合同期限1年。

 

　　六、待遇

 

　　依據(jù)《福建省2019年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃試點實施方案》對特聘農(nóng)技員進行績效考核，按照考評結(jié)果情況每年發(fā)放補助2.5萬元。

 

　　建寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

 

　　二0一九年九月二十七日