為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委同意，公安縣部分事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選調(diào)14名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)計(jì)劃及崗位

　　本次共選調(diào)事業(yè)單位工作人員14名，其中：

　　1、縣文化旅游局所屬縣圖書(shū)館工作人員1名；

　　2、縣人民政府投資發(fā)展中心工作人員2名；

　　3、縣招商服務(wù)中心工作人員5名；

　　4、縣扶貧辦所屬縣扶貧開(kāi)發(fā)中心工作人員1名；

　　5、縣審計(jì)局所屬事業(yè)單位工作人員4名（縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心工作人員3名，縣政府投資審計(jì)中心工作人員1名）；

　　6、縣醫(yī)療保障局所屬縣醫(yī)療保障服務(wù)中心工作人員1名。

　　三、選調(diào)范圍

　　面向我縣公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位人員，農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師（省招教師）不在選調(diào)范圍之列。

　　四、選調(diào)資格條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2、工作滿兩年及以上，近兩年來(lái)年度考核均為合格及以上等次，且與原單位無(wú)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；

　　3、具備選調(diào)崗位要求的工作能力、身體條件及其他資格條件（見(jiàn)附件1）;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、不符合選調(diào)崗位要求的；

　　2、新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;

　　3、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

　　4、曾因違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的;

　　6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得參加選調(diào)的情形。

　　五、選調(diào)程序

　　本次選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考核、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日8:30至2019年10月19日17:30；

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局二樓事業(yè)單位人事管理股；

　　咨詢電話：0716-5240029

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿報(bào)名并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意，由本人到縣人社局報(bào)名，并審查報(bào)名資格。報(bào)名需提供以下資料：①《公安縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）；②身份證、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份；③學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1∶1，低于該比例的，取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選調(diào)資格。

　　（二）考試

　　選調(diào)考試采用面試的方式進(jìn)行。面試主要采用結(jié)構(gòu)化形式，測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　考生持有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和面試通知書(shū)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　為保證選人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按選調(diào)計(jì)劃數(shù)，最后一名考生面試成績(jī)相同的，則組織再次考試，按再次考試成績(jī)確定。

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　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1確定考核對(duì)象。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因考生在考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　考核工作由選調(diào)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（四）公示和辦理手續(xù)

　　對(duì)考核合格的擬選調(diào)人員名單，由縣人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員確定為選調(diào)人員，選調(diào)人員試用期3個(gè)月（試用期間工資仍由原單位發(fā)放），試用期滿經(jīng)選調(diào)單位及其主管部門(mén)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用等手續(xù)；經(jīng)考核不合格的，回原單位工作。

　　因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為確保公開(kāi)選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。并由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，5年內(nèi)不得參加我縣的各類(lèi)人事考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　有關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作的未盡事宜由本次事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、公安縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位及條件一覽表

　　2、公安縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

　　公安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月10日