廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院引進人才公告

來源：柳州人才網(wǎng) 2019-10-11 13:25:46

　　廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院引進高層次及急需緊缺人才公告

　　一、醫(yī)院簡介

　　廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院、第一臨床醫(yī)學(xué)院（簡稱廣科大一附院，原柳州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院、柳州地區(qū)人民醫(yī)院）位于廣西柳州市躍進路124號。醫(yī)院創(chuàng)建于1933年，重建于1975年，現(xiàn)已發(fā)展成為一所空氣清新、環(huán)境幽雅,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院。是國家助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地、廣西住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、全科醫(yī)學(xué)教育臨床技能培訓(xùn)基地和自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培訓(xùn)基地。是柳州市市民急救學(xué)校分校。醫(yī)院胸痛中心、卒中中心獲得國家級認證。

　　醫(yī)院占地面積９萬平方米，建筑面積6.7萬多平方米。醫(yī)院有多名廣西優(yōu)秀醫(yī)學(xué)專家、教授、博士、留學(xué)回國人員，服務(wù)范圍覆蓋以柳州市為中心的整個桂中地區(qū)。醫(yī)院現(xiàn)有職工874人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員776人，定編病床1000張，開放床位667張。

　　二、引進人才類型

序號	人才類型條件	學(xué)科帶頭人（滿足以下全項）	業(yè)務(wù)骨干 (滿足以下條件中的前3項及4或5)	博士研究生	碩士研究生	緊缺急需 (滿足以下全項)
1	年齡	原則上不超過 50 周歲	原則上不超過 45 周歲	一般不超過 45 周歲	一般不超過 35 周歲	原則上不超過 45 周歲
2	職稱	高級職稱	高年資中級及以上職稱			高年資初級及以上職稱
3	工作經(jīng)歷	有在三級綜合醫(yī)院 3 年以上的工作經(jīng)歷	有在三級綜合醫(yī)院 3 年以上的工作經(jīng)歷			有在二級綜合醫(yī)院3年以上的工作經(jīng)歷
4	論文	近五年以第一作者、獨著、通訊作者發(fā)表核心期刊論文3篇	近五年以第一作者、獨著、通訊作者發(fā)表核心期刊論文2篇以上
5	科研成果	近五年至少獲得1項市廳級及以上科研成果獎（一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名第1）	近五年至少獲得1項市廳級及以上科研成果獎（一等獎排名前5、二等獎排名前3、三等獎排名第2）
6	其他					緊缺急需人才，如麻醉、兒科、重癥、病理、中醫(yī)、康復(fù)、急診等專業(yè)人才

　　三、引進人才待遇

人才類型待遇	學(xué)科帶頭人	業(yè)務(wù)骨干	博士研究生	碩士研究生	緊缺急需
安家費（萬元）	20 （不符合享受學(xué)校引進人才待遇的）	15 （不符合享受學(xué)校引進人才待遇的）	享受學(xué)校“3331”等引進人才待遇	5 （不符合享受學(xué)校引進人才待遇的）	3（高年資初級職稱） 5（中級職稱）
住房補貼	1200元/月*24個月（醫(yī)院無法安排過渡性住房且不符合享受學(xué)校過渡性租房補貼的）	900元/月*24個月（不符合享受學(xué)校引進人才待遇的業(yè)務(wù)骨干）	1200元/月*24個月（醫(yī)院無法安排過渡性住房且不符合享受學(xué)校過渡性租房補貼的）	500元/月*24個月	500元/月*24個月
科研啟動費（萬元）	5	3	5	2
實驗室建設(shè)費（萬元）			10
獎勵性績效工資待遇			取得博士學(xué)位具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的獎勵性績效工資待遇3年; 取得博士學(xué)位具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的獎勵性績效工資待遇3年；取得博士學(xué)位具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，享受中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的獎勵性績效工資待遇3年。	取得碩士學(xué)位具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的緊缺專業(yè)碩士，享受中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的獎勵性績效工資待遇3年。	具有初級職稱的，享受中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的獎勵性績效工資待遇1年；具有中級職稱的，享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的獎勵性績效工資待遇2年。
其他		對醫(yī)院急需的學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干等，在外單位離職后需賠付既往的正常專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費的，在符合有關(guān)法律法規(guī)的前提下，在其賠付額度 50%范圍內(nèi)由我院給予不超過5 萬元補償。	特殊津貼2萬元/年		對醫(yī)院急需的學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干等，在外單位離職后需賠付既往的正常專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費的，在符合有關(guān)法律法規(guī)的前提下，在其賠付額度 50%范圍內(nèi)由我院給予不超過5 萬元補償。