為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層農(nóng)技人才、治理人才、工業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號(hào))和《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實(shí)施辦法》(永才辦〔2019〕1號(hào))的文件精神，按照縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)啟動(dòng)永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘主要是招聘基層農(nóng)技人才、基層治理、工業(yè)園區(qū)人才，共21個(gè)崗位，招聘32人。詳見(jiàn)《永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》(見(jiàn)附件1)。其中：工業(yè)園區(qū)人才招聘，由園區(qū)通過(guò)與高等院校合作、招才招智大使和商會(huì)協(xié)會(huì)推薦、與獵頭公司等平臺(tái)合作等方式進(jìn)行，由工業(yè)園自主招聘，招聘人員不納入事業(yè)編制管理。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、具有良好品行和職業(yè)道德;

　　4、符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件。

　　5、具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;

　　6、不得報(bào)考的情形：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?、茉诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

　?、萦乐菔?含縣、區(qū))在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　?、拊谧x全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

　?、咪浧负蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　?、嗑哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月30日至11月1日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：新田縣人力資源和社會(huì)保障局(政務(wù)中心805)

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料：①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)(原件和復(fù)印件)以及一寸照片2張;②有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;③填寫(xiě)《永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)

　　資格審查涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(二)筆試

　　①對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試(占綜合成績(jī)60%)再面試(占綜合成績(jī)40%);但實(shí)際參加筆試人數(shù)未到開(kāi)考比例的，參考人員筆試成績(jī)須達(dá)50分以上(含50分)方可進(jìn)入面試。

　?、趯?duì)于報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5且達(dá)到1：3的直接進(jìn)行面試。

　?、圻_(dá)不到規(guī)定比例1：3的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，方可降低開(kāi)考比例，但不得降低至1：1。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　筆試時(shí)間：2019年11月17日上午9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　面試采取實(shí)踐操作技能考核或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

　?、賹?duì)于報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5且達(dá)到1：3的職位直接進(jìn)行面試，但實(shí)際參加面試人數(shù)未到1:3的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上;

　?、谡锌悸毼唤档烷_(kāi)考比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

　?、蹖?shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)面試沒(méi)有可比成績(jī)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)(每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次)。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據(jù)考生成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(要進(jìn)行毒品尿檢)，對(duì)體檢有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的人員，需公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由招聘單位按規(guī)定程序和要求辦理聘用手續(xù)。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選聘結(jié)果的對(duì)象，確定為試用對(duì)象。試用期滿正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制(工業(yè)園區(qū)招聘人員除外)，享受政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇。

　　(六)其它

　　1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在新田政府網(wǎng)公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、此次招聘的人員，一經(jīng)聘用，將與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

　　本次招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人事考試中心 0746-4781396

　　附件1：永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄

　　附件2：永州市新田縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　新田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月15日