面向浙江省衛(wèi)健系統(tǒng)范圍內(nèi)符合條件的在編在崗事業(yè)單位工作人員。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.熟悉新時(shí)期衛(wèi)生健康工作方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平和專業(yè)技術(shù)。

 

　　2.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

 

　?。ㄈ┵Y格條件

 

　　1.具有國家承認(rèn)的醫(yī)藥衛(wèi)生類或衛(wèi)生管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　2.男性48周歲以下（1971年10月20日以后出生）；女性43周歲以下（1976年10月20日以后出生）。

 

　　3.近三年（2016-2018）年度考核合格及以上等次。

 

　　4.現(xiàn)任衢江區(qū)各醫(yī)共體分院書記、院長參加選聘A類及B類職位，其年齡、學(xué)歷、職稱要求可適當(dāng)放寬。

 

　　5.現(xiàn)任衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體分院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總院中層及以上干部參加選聘B類職位，其年齡、學(xué)歷、職稱要求可適當(dāng)放寬。

 

　　有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分或組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；（4）其他不宜報(bào)考的。

 

　　三、選聘程序和方法

 

　　衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體分院院長公開選聘工作按以下程序和方法進(jìn)行：

 

　?。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)。發(fā)布公告，公布公開選聘的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名。符合條件的人員需如實(shí)填寫《衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長報(bào)名表》，同時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、行政職務(wù)任命文件、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、年度考核證明等材料的原件和1份復(fù)印件。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月22日至10月23日兩天（上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（衢州市第二人民醫(yī)院門診四樓醫(yī)共體職能辦公區(qū)）。

 

　　3.報(bào)名要求：填報(bào)A類職位的可同時(shí)選報(bào)1家B類的具體分院職位，填報(bào)B類職位的須填報(bào)B類中的1家具體分院職位，填報(bào)A類或B類職位都須填報(bào)是否服從統(tǒng)一調(diào)配。

 

　　相關(guān)材料提供截止時(shí)間2019年10月23日17時(shí)，逾期不予受理。

 

　　4.聯(lián)系人：蔣先生、朱女士，聯(lián)系電話：0570-3021460。

 

　?。ㄈ┵Y格審查。由衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查。

 

　?。ㄋ模┵Y歷評(píng)價(jià)。根據(jù)教育經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、崗位經(jīng)歷、年度考核、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)情況，對(duì)通過資格審查的人選開展資歷評(píng)價(jià)賦分，滿分100分。依評(píng)價(jià)賦分排序，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入考評(píng)比選人員名單。

 

　　如報(bào)名人數(shù)不足，由衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

 

　?。ㄎ澹┛荚u(píng)比選。考評(píng)主要測(cè)試和評(píng)價(jià)參選者的領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征和素質(zhì)以及職位適應(yīng)程度。

 

　　1.A類職位考評(píng)比選由面試、資歷評(píng)價(jià)和黨委綜合評(píng)價(jià)三部分組成。

 

　?。?）面試：分競職演說和結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，按35%計(jì)入總分。

 

　?。?）資歷評(píng)價(jià)：資歷評(píng)價(jià)賦分，滿分100分，按50%計(jì)入總分。

 

　?。?）黨委綜合評(píng)價(jià)：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委按照參選者的綜合素質(zhì)、職位適應(yīng)程度及其他情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分，按15%計(jì)入總分。

 

　　（4）總分＝（面試得分×35%）＋（資歷評(píng)價(jià)賦分×50%）＋（黨委綜合評(píng)價(jià)得分×15%）。

 

　　2.B類職位考評(píng)比選由專家評(píng)審、資歷評(píng)價(jià)和黨委綜合評(píng)價(jià)三部分組成。

 

　?。?）專家評(píng)審：滿分100分，按35%計(jì)入總分。

 

　　（2）資歷評(píng)價(jià)：資歷評(píng)價(jià)賦分，滿分100分，按50%計(jì)入總分。

 

　　（3）黨委綜合評(píng)價(jià)：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委按照參選者的綜合素質(zhì)、職位適應(yīng)程度及其他情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分，按15%計(jì)入總分。

 

　　（4）總分＝（專家評(píng)審得分×35%）＋（資歷評(píng)價(jià)賦分×50%）＋（黨委綜合評(píng)價(jià)得分×15%）。

 

　　（六）組織考察。A類職位和B類職位按1:2比例從高分到低分確定考察人選?？疾旖M對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉以及實(shí)際工作能力等方面進(jìn)行全面考察。

 

　　（七）組織研究。考察組將考察結(jié)果提交衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委研究，確定擬任人選，對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　?。ò耍┙M織任命。公示結(jié)束無異議，由衢州市第二人民醫(yī)院黨委按規(guī)定程序任命。

 

　　四、聘任與待遇

 

　　1.實(shí)行聘任制，聘任期4年，含試用期1年。

 

　　2.待遇：A類職位實(shí)行目標(biāo)年薪制，B類職位實(shí)行目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)制。

 

　?。?）目標(biāo)年薪制。杜澤分院院長年薪35萬元，廿里分院院長年薪30萬元，上方分院、烏溪江分院、蓮花分院院長年薪25萬元。以上分院院長年薪為稅前年薪，含五險(xiǎn)二金。年薪分基本年薪和績效年薪，按6：4比例，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)年終綜合目標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放。

 

　?。?）目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)制。嶺洋分院、舉村分院、灰坪分院院長在新的薪酬基礎(chǔ)上每年獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼4萬元，峽川分院、太真分院、雙橋分院、周家分院、云溪分院、浮石分院、后溪分院院長在新的薪酬基礎(chǔ)上每年獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼3萬元。獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼年終根據(jù)綜合目標(biāo)考核結(jié)果發(fā)放。

 

　　五、任期目標(biāo)

 

　　在總院的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)分院的經(jīng)營管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)療、急救、公共衛(wèi)生服務(wù)、特色?？平ㄔO(shè)、精細(xì)化管理等各項(xiàng)工作。

 

　　1.內(nèi)部管理水平明顯提升。貫徹落實(shí)黨和國家衛(wèi)生健康方針政策和法律法規(guī)。建立和完善全員崗位聘任、績效考核機(jī)制。建立和完善醫(yī)療、護(hù)理、公共衛(wèi)生服務(wù)管理制度，實(shí)行精細(xì)化管理。推進(jìn)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)和一體化管理。

 

　　2.基本醫(yī)療水平明顯提升。根據(jù)功能定位和分院特點(diǎn)，推進(jìn)衛(wèi)生院基本標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),達(dá)到省、市考核要求。加快特色?？平ㄔO(shè)，加快適宜技術(shù)的推廣。提高常見病、多發(fā)病、慢性病、老年病的診治能力和急診的識(shí)別能力。分院轄區(qū)內(nèi)就診率在原有基礎(chǔ)上每年遞增4%，轄區(qū)內(nèi)需住院病人在區(qū)內(nèi)住院率逐年明顯遞增。無重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。

 

　　3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平明顯提升。推進(jìn)健康中國和健康浙江工作，強(qiáng)化基本公共衛(wèi)生服務(wù)，做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，公共衛(wèi)生考核達(dá)到區(qū)衛(wèi)健局考核要求。

 

　　4.綜合服務(wù)水平明顯提升。堅(jiān)持以健康為中心的服務(wù)理念，不斷完善服務(wù)流程，落實(shí)最多跑一次改革措施，不斷提高患者滿意度、職工滿意度、社會(huì)滿意度。

 

　　六、任期考核

 

　　實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。由醫(yī)共體總院成立考核小組，對(duì)醫(yī)共體分院院長的履職情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，分為年度考核和任期屆滿考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果作為對(duì)醫(yī)共體分院院長獎(jiǎng)懲、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

 

　　七、聘任解除

 

　　聘任期間，聘任人員有下列情形之一的，解除聘任。

 

　　1.試用期內(nèi)，不能勝任崗位要求的；

 

　　2.出現(xiàn)失職、瀆職或其他違法亂紀(jì)行為的；

 

　　3.出現(xiàn)重大事故或糾紛，對(duì)單位造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的；

 

　　4.連續(xù)2年考核不合格的；

 

　　5.國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。

 

　　八、其他

 

　　1.本次選聘工作接受衢江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

 

　　2.本公告未盡事宜由衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體

 

　　公開選聘分院院長領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2019年10月15日

 

　　附件：衢州市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體公開選聘分院院長報(bào)名表.docx