根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（梧政發(fā)〔2012〕52號）、《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定>的通知》（蒙辦發(fā)〔2019〕9號）及《關(guān)于增加蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院聘用人員控制數(shù)的批復(fù)》（蒙編〔2018〕24號）等文件精神，我縣決定面向社會公開考試招聘蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10人（使用聘用人員控制數(shù)指標(biāo)）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，遵循“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生及監(jiān)管場所行業(yè)特點(diǎn)對應(yīng)聘人員進(jìn)行評價(jià)。

　　二、 招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）按聘用人員控制數(shù)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件2）（以下簡稱《職位表》）。

　　三、 招聘對象

　　符合《職位表》規(guī)定的招聘條件的人員。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┯辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的。

　?。ǘ┥眢w健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護(hù)士等執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具體學(xué)歷按招聘單位崗位要求。

　?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1983年10月17日至2001年10月17日期間出生），具有中級以上職稱或獲得碩士學(xué)位的可放寬至40周歲以下（1978年10月17日以后出生）。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.新入編人員在聘用合同期年限內(nèi)的；

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　5.違反計(jì)劃生育政策未受處理或處理期未滿七年的；

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日-29日(上午09:00-12:00,下午15:00-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣衛(wèi)生健康局三樓辦公室。

　　3.報(bào)名材料:報(bào)考人員在梧州人才網(wǎng)或蒙山縣政府網(wǎng)站下載報(bào)名登記表如實(shí)填寫后，帶齊報(bào)考所需材料原件及復(fù)印件（本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料）及報(bào)名登記表各兩份，近期1寸免冠白底彩色照片兩張（在照片后面寫上姓名）。

　　4.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘單位及主管部門應(yīng)成立審核機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報(bào)考者說明原因。

　　報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。

　　資格審查時(shí)間：2019年10月30日（資格審查通過者由招聘主管部門通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。

　?。ㄈ╅_考比例調(diào)整

　　擬聘崗位與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開考。對于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)健局審核后報(bào)2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

　　六、考試

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時(shí)間：2019年11月2日詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試地點(diǎn)：蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。

　　3.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣衛(wèi)健局及縣人社局統(tǒng)一劃定，并通過蒙山縣政府網(wǎng)站公布。

　　4.成績通知。筆試結(jié)束后由縣衛(wèi)健局根據(jù)考生的筆試成績，報(bào)縣人社局備案后在蒙山縣政府網(wǎng)站予以公告。

　　（二）面試

　　1.面試資格初審

　　筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

　　招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2.發(fā)布面試公告

　　面試人員名單在蒙山縣政府網(wǎng)站上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘主管部門書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門另行通知。

　　4.面試的組織

　　面試工作由縣衛(wèi)健局會同縣人社局組織實(shí)施。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

　　5.面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在整個(gè)考場面試結(jié)束時(shí)公布。

　　經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定在縣政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員的面試成績。

　　面試后由縣人社局、衛(wèi)健局按照筆試成績加上面試成績計(jì)算出總成績，從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　七、考核

　　考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并由縣衛(wèi)健局組織到縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。

　?。ㄈw檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在蒙山縣政府網(wǎng)站上公布，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　十、人員聘用

　　經(jīng)公示無異議，公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，招聘單位和縣衛(wèi)健局、人社局按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）等相關(guān)文件規(guī)定，辦好相關(guān)聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

　　公開招聘新進(jìn)人員統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受在職在編人員的同等待遇、財(cái)政全額撥款。

　　十一、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹨⑴c2019年度蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

　?。ǘ?shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

　　（三）公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡章由蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0774-6285056。

　　附件1：2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）聘用人員控制數(shù)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　附件2：2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）聘用人員控制數(shù)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表看守所10人）(終稿).xls

　　蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院（監(jiān)管場所崗位）公開招聘

　　醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）