2019年河南南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘28人公告
來(lái)源：內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府
2019-10-23 16:03:22
2019年河南省南陽(yáng)市內(nèi)鄉(xiāng)縣招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次招錄為28人。報(bào)名時(shí)間為2019年10月29日--2019年10月31日，筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，具體詳見(jiàn)公告。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
資料推薦：提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（10月29日-10月31日）
2019年南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員28名公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員28名，其中內(nèi)鄉(xiāng)縣農(nóng)村公路管理所為自收自支事業(yè)單位，其他均為財(cái)政全額供給事業(yè)單位。具體招聘單位、招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2019年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；
?。ㄈ┚邆鋱?bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；
（五）本科以下學(xué)歷年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生）、研究生及中級(jí)以上職稱年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
?。┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件。
?。ㄆ撸┱锌悸毼灰竺嫦蚍?wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃（在我市服務(wù)）、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。
招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵；在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓討?yīng)聘：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/div>
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的行政、事業(yè)單位工作人員；
5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序與辦法
（一）發(fā)布公告
通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)填報(bào)打印“內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表”（見(jiàn)附件2）
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日至10月31日
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（各一式一份），本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證原件及復(fù)印件。
在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2，核減或核消職位的招聘名額調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵的，需在2019年10月31日下午5:30前提交相關(guān)證件和資料。其中：服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
?。ㄈ┕P試
筆試異地命題，異地評(píng)卷?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。┕九c聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。有工作經(jīng)歷人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、有關(guān)要求
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
詳情請(qǐng)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。
咨詢電話：0377-65329189
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月22日
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