2019年湖南永州祁陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)81人公告
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（11月11日-11月15日）
2019年祁陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，祁陽(yáng)縣擬面向全縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位與計(jì)劃
本次縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃81名，具體職位信息見(jiàn)《2019年祁陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、選調(diào)范圍與條件
(一)選調(diào)范圍
公務(wù)員或參公選調(diào)崗位面向全縣具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份在職在編科級(jí)以下(不含科級(jí)干部)人員進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)。
全額事業(yè)單位選調(diào)崗位面向全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員或全額事業(yè)單位在職在編科級(jí)以下(不含科級(jí)干部)非工勤人員進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.具有2年以上公務(wù)員(參公人員、事業(yè)人員)工作經(jīng)歷(含試用期);
3.出生時(shí)間、工作年限、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2019年10月31日。30歲以下即1989年10月31日以后出生，以此類(lèi)推。
4.除試用期不定等次外，年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;
5.身體健康;
6.具有職位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《2019年祁陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
8.涉改單位人員報(bào)考時(shí)性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)都不限。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)考試：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
3.尚在新錄用公務(wù)員試用期的，或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式
采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬選調(diào)人選。職位選調(diào)計(jì)劃與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例一般不得少于1:3，低于1:3的，經(jīng)縣委深化機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以降低開(kāi)考比例。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日--11月15日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
公務(wù)員或參公選調(diào)崗位：縣委組織部辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0746-3222749;
事業(yè)單位選調(diào)崗位：縣人社局四樓401辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0746-3216393。
3.報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。各單位符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫(xiě)《祁陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見(jiàn)，連同有關(guān)資料統(tǒng)一到相應(yīng)地點(diǎn)報(bào)名。
4.報(bào)名材料：
(1)《祁陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份);
(2)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片3張;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(4)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，嚴(yán)格追責(zé)。
(二)資格審查
由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招考單位嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。
(三)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公文寫(xiě)作、綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，根據(jù)崗位要求分別使用不同類(lèi)型的筆試試卷，滿(mǎn)分100分?？忌鷧⒓庸P試時(shí)須執(zhí)本人準(zhǔn)考證及有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。
(1)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，末位同分一并入圍。如進(jìn)入面試人員自愿放棄的，按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。
(3)面試方式和內(nèi)容：面試在縣委組織部、縣人社局監(jiān)督指導(dǎo)下，由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿(mǎn)分為100分。
(四)體檢
從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢，若綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者入圍。體檢根據(jù)國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，但同一職位遞補(bǔ)僅一次。
(五)考察
體檢合格者，列為考察對(duì)象。主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。
(六)討論決定
考察合格者，由縣委組織部、縣人社局研究確定為擬選調(diào)人員對(duì)象。
(七)公示
擬選調(diào)人員在祁陽(yáng)新聞網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
(八)調(diào)入
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織實(shí)施
本次公開(kāi)選調(diào)工作由縣委組織部和縣人社局共同組織實(shí)施。
附件1：2019年祁陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
附件2：祁陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
中共祁陽(yáng)縣委組織部
祁陽(yáng)縣人力資源與社會(huì)保障局
2019年11月1日
