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      • 2019年安徽安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位招聘14人公告

        來源:安慶市人力資源和社會(huì)保障局 2019-11-14 14:47:46
          2019年安徽省安慶市宜秀區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次招錄為14人,報(bào)名時(shí)間2019年11月25日--11月29日,筆試時(shí)間12月8日,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

         

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          提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(11月25日--11月29日)


        2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

         
          根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         
          一、招聘原則
         
         ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
         
          (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
         
         ?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
         
          二、招聘計(jì)劃
         
          本次招聘計(jì)劃數(shù)14名,招聘公告及招聘崗位信息于2019年11月14日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、安慶市宜秀區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yixiu.gov.cn/)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
         
          三、招聘條件
         
          招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
         
          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
         
          2.遵守憲法和法律;
         
          3.具有良好的品行;
         
          4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
         
          5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
         
          6.符合崗位要求的年齡條件;
         
          7.崗位所需的其它條件。
         
          公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月25日(含)以后出生”,其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。
         
          有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
         
         ?。?)不符合招聘崗位條件要求的人員;
         
         ?。?)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
         
         ?。?)現(xiàn)役軍人;
         
         ?。?)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
         
          (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
         
          (6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;
         
         ?。?)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
         
          四、招聘方式和程序
         
          此次公開招聘人員工作在安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)人社局和各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
         
          (一)報(bào)名和資格審查
         
          1、報(bào)名方式和時(shí)間:報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年11月25日—11 月29日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:00),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
         
          2、報(bào)名地點(diǎn):安慶市宜秀區(qū)人社局(安慶北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓)。
         
          3、報(bào)名流程及注意事項(xiàng):
         
          (1)報(bào)考人員須填寫《2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2,報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載,須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾),提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張和本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料。
         
          報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
         
         ?。?)報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
         
          (3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
         
          4、資格審查和繳納筆試費(fèi)用
         
          資格審查工作人員按擬聘崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審查意見。通過資格審查的報(bào)考人員報(bào)名后按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用)。通過資格審查的報(bào)考人員,不得改報(bào)其他崗位。
         
          報(bào)名截止后,應(yīng)聘同一崗位的通過資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于11月30日9:00-17:00到原報(bào)名處改報(bào)其他崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的,不得改報(bào)其他崗位。
         
          5、其他說明
         
         ?。?)享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。上述人員于報(bào)名和資格審查時(shí),攜帶相關(guān)證明材料辦理減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用手續(xù)。
         
         ?。?)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,服務(wù)期滿考察合格的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、 “大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報(bào)名和資格審查時(shí),攜帶相關(guān)證書一并申報(bào)加分事宜,報(bào)名截止后不再受理。
         
          “大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
         
          對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
         
          (二)筆試
         
          參加筆試人員于2019年12月6日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人有效居民身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄。
         
          1、筆試時(shí)間:2019年12月8日上午9∶00—11∶30。
         
          2、筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
         
          3、筆試內(nèi)容和分值:考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值100分。
         
          《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作等。
         
         ?。ㄈ┟嬖?/div>
         
          根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù),按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序,以1:3比例確定面試人員名單,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)(含加分)相同,則并列進(jìn)入面試。實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或少于崗位有效招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可列為考察、體檢對(duì)象。進(jìn)入面試的考生,按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書。領(lǐng)取面試通知書相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
         
          面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
         
          面試的方式和內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
         
          (四)成績(jī)合成
         
          報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的50%加面試成績(jī)的50%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
         
          根據(jù)招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績(jī)相同(含加分)的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
         
         ?。ㄎ澹┛疾祗w檢
         
          考察工作由宜秀區(qū)人社局牽頭,會(huì)同各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
         
          根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
         
          體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
         
         ?。┕竞推赣?/div>
         
          對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
         
          根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
         
          因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
         
          最低服務(wù)年限:受聘人員在簽訂事業(yè)單位聘用合同前,須與招聘單位簽訂三年服務(wù)期限協(xié)議,自簽訂之日起,在招聘單位工作不少于3年。
         
          五、有關(guān)事宜
         
          本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
         
          為確保此次公開招聘工作客觀公正,接受宜秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。
         
          本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
         
          本公告由安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
         
          政策咨詢電話:0556-5939272(安慶市宜秀區(qū)人社局)
         
          監(jiān)督舉報(bào)電話:0556-5515153(安慶市宜秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
         
          上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
         
          特此公告
         
          2019年安慶市宜秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
         
          2019年11月14日
         
         
        免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)