因工作需要，貴州水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定公開招聘臨時(shí)聘用工作人員8名，為有序開展招聘工作，特制定本工作方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位為臨時(shí)聘用崗位，招聘共計(jì)8名，其中：黨政辦工作人員4名，監(jiān)察室工作人員2名，組織宣傳人事部工作人員2名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為和參與邪教組織行為;

　　2.具有全日制大專及以上文化程度;

　　3.年齡35周歲及以下(1984年11月19日后出生);

　　4.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉公文寫作要求，能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的抗壓能力，服從工作安排；

　　5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日至11月22日(上午9:00至下午17:30);

　　2.報(bào)名需提交材料:

　　（1）報(bào)名表1份(見附件1);

　?。?）1寸免冠照片3張；

　　（3）戶口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;

　　（4）本人有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;

　　（5）畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份;

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部（管委會(huì)821辦公室）;

　　4.聯(lián)系人：肖淑馨聯(lián)系電話：18287128281

　　范  東  聯(lián)系電話：18788685070

　　楊  微  聯(lián)系電話：18216747620

　　陳維維  聯(lián)系電話：18185889714

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：到水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作放棄處理。

　　6.考試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間及面試時(shí)間另行通知。

　　四、招聘方式

　　總報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上采取筆試加面試的方式進(jìn)行，總報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位只進(jìn)行面試。

　　（一）筆試和面試

　　筆試：筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為公文寫作，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

　　面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，直接進(jìn)入面試。

　　成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，若無筆試，只算面試成績(jī)。

　　成績(jī)公告：綜合成績(jī)及排名在水城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　?。ǘw檢和政審

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先，綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同時(shí)，需進(jìn)行再次面試并按照面試成績(jī)確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢和政審人員名單，在水城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，體檢由水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部領(lǐng)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)體檢合格人員，由用人單位進(jìn)行政審。根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定擬聘人員名單。

　?。ㄈ┕?、聘用審批

　　對(duì)經(jīng)體檢、政審合格的人員在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議或有異議的經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參加考試人員中按綜合成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先，綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同時(shí)，需進(jìn)行再次面試并按照再次面試成績(jī)確定體檢對(duì)象。錄用人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，終止勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　五、聘用管理及待遇

　　所聘人員試用期三個(gè)月，試用期間不享受有關(guān)福利，試用期滿合格者，簽定勞務(wù)派遣合同，一年一簽(第一年含試用期)，并服從開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定管理。工作不滿一年，非因考取正式工作崗位自己辭職或被單位解聘者，不納入年終考核(即不兌現(xiàn)年終績(jī)效)。待遇按開發(fā)區(qū)聘用人員待遇執(zhí)行，全年月綜合收入在4000元以上。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考者如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格，報(bào)考過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)，取消考試及錄用資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　舉報(bào)電話：0858-6541211

　　七、本方案與國家相關(guān)法律法規(guī)及政策相沖突的，依照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　八、本方案在水城縣人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。

　　九、本方案由水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部負(fù)責(zé)解釋

　　附件：1.水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘臨聘人員報(bào)名表.doc

　　2.水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘臨聘人員崗位需求表.xlsx

　　2019年11月18日

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