2019年黑龍江綏化青岡縣事業(yè)單位招聘公告
為解決青岡縣事業(yè)單位工作人員短缺的問題，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員6名，其中青岡縣古生物化石保護(hù)中心1名，青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心2名，黑龍江青岡靖河國家濕地公園服務(wù)中心2名，青岡縣文化館1名。具體崗位及專業(yè)要求詳見《青岡縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康；
（三）國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上往屆畢業(yè)生，各招聘崗位學(xué)歷及專業(yè)要求詳見附表；
?。ㄋ模┠挲g要求30周歲以下（1989年11月28日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1984年 11月 28日以后出生)；
?。ㄎ澹┚邆渌鶊?bào)考崗位要求的其他條件（具體要求詳見《附表》）；
（六）具有青岡縣戶籍（2019年 11月28 日以前為青岡縣戶籍），青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位具有黑龍江省內(nèi)戶籍。
?。ㄆ撸┍敬问聵I(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；
?。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；
3、在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
5、青岡縣城鄉(xiāng)全額財(cái)政撥款的在編在崗人員；
6、2020年及以后畢業(yè)生。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人的第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料，同底標(biāo)準(zhǔn)1寸免冠照片4張及考務(wù)費(fèi)45元。到人民辦事中心一樓人力資源市場8號(hào)窗口報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日至12月4日（上午8：30---11：30、下午13:30---17:00周六周日休息）
咨詢電話：0455-3243152 3230052
?。ǘ┵Y格審查
1、公開招聘工作由縣人社局牽頭，編委辦、財(cái)政局配合，組成資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。
3、政策加分。符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策加分的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注；我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供縣就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單并加蓋公章；按黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束之后提交的證明材料不予受理。
四、考試
?。ㄒ唬╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試時(shí)間另行通知。
?。ǘ┛荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位采取面試方式進(jìn)行，此崗位不設(shè)面試開考比例。
筆試：筆試試卷總分100分，筆試成績低于60分者不予錄取。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試總成績＝筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的60%。
根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低開考比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
面試：面試總分100分，面試成績低于60分者不予錄取，面試成績占考試總成績的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)以及解決實(shí)際問題能力。面試評(píng)分采取“體操打分法”。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽兊挠?jì)算
考試總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定考核人員：面試成績的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。若再相同，采取面試加試的方式進(jìn)行。
五、考核與體檢
組成考核小組對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員沒參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的，取消錄用資格，同時(shí)經(jīng)2019年青岡縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
公示期滿無異議者，簽訂聘用合同上崗工作。試用期為一年（包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期內(nèi)由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結(jié)束后，由縣人社局、縣編委辦、用人單位對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的納入事業(yè)編制，享受相應(yīng)待遇，考核不合格的解除聘用合同。
附件：《青岡縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
青岡縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月19日
