根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(氣發(fā)〔2015〕53號(hào))、《中國氣象局關(guān)于進(jìn)一步做好基層氣象部門人員招錄工作的意見》(氣發(fā)〔2017〕44號(hào))和《湖南省氣象部門畢業(yè)生錄用辦法(試行)》(湘氣辦發(fā)〔2012〕245號(hào))等文件精神，制定本招聘方案。

　　一、錄用原則

　　按照公開、公平、公正、人崗相適、雙向選擇的原則。按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。招聘工作由懷化市氣象局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　3.熱愛氣象事業(yè)，誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。

　　4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件和其他資格條件。

　　5.身心健康，無重大疾病或傳染病，符合應(yīng)聘崗位要求身體條件。

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　?、莘梢?guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位明細(xì)及要求

　　嚴(yán)格按照中國氣象局2020年畢業(yè)生接收計(jì)劃批復(fù)進(jìn)行招聘。招聘崗位如下(國家氣象編制)

　　四、招聘辦法、程序和時(shí)間安排

　　1.發(fā)布招聘公告

　　氣象人才網(wǎng)(http://zp.cmatec.cn)

　　湖南氣象網(wǎng)(http://hn.cma.gov.cn/)

　　2.報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方法

　　報(bào)名截止時(shí)間為：2019年12月4日。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄氣象人才招聘系統(tǒng)(http://zp.cmatec.cn)填寫相關(guān)表格及信息(目前已投遞了簡(jiǎn)歷的有效，無需重復(fù)投遞)。

　　3.資格審查

　　懷化市氣象局人事教育科對(duì)投遞簡(jiǎn)歷畢業(yè)生進(jìn)行資格審查報(bào)懷化市氣象局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，通知符合條件的畢業(yè)生參加考試(2019年12月5前通知到個(gè)人)。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

　　五、考試

　　1.采取筆試和面試的方式進(jìn)行。(大氣科學(xué)類碩士研究生、大氣科學(xué)類本科畢業(yè)生應(yīng)聘縣局崗位采取直接面試的考試方式)

　?、俟P試：筆試形式為閉卷，總分100分，成績占綜合成績的50%。筆試時(shí)間：2019年12月7日。

　　筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和崗位所必需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

　?、诿嬖嚕好嬖囶}目為結(jié)構(gòu)化面試題型，總分為100分，成績占綜合成績的50%。按照計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績確定參加面試人選，如達(dá)不到1:3的比例，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人員，對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的(含80分)，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試內(nèi)容及形式：自我介紹(時(shí)間2分鐘)+統(tǒng)一面試題1題(時(shí)間3分鐘)+隨機(jī)專業(yè)知識(shí)題(時(shí)間3分鐘)。其中自我介紹占30分，統(tǒng)一面試題占40分，隨機(jī)專業(yè)知識(shí)題占30分。面試時(shí)間：2019年12月8日。

　?、鄢煽児迹嚎荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在湖南氣象網(wǎng)公布考試綜合成績，公布時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　六、確定考察對(duì)象和組織考察

　　考生綜合成績經(jīng)公示無異議后，報(bào)懷化市氣象局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、懷化市氣象局黨組集體研究確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行組織考察。考察委托應(yīng)聘學(xué)生就讀學(xué)院(系)進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、研究論文、社會(huì)實(shí)踐等情況。考察未通過的不再進(jìn)入體檢程序，不予聘用。

　　七、體檢

　　按體檢對(duì)象與招錄計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績確定體檢對(duì)象;體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)、體檢時(shí)間待定。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，不予聘用。

　　八、公示與聘任

　　懷化市氣象局根據(jù)畢業(yè)生綜合成績、考察、體檢結(jié)果及學(xué)業(yè)情況提出該崗位聘用建議，報(bào)湖南省氣象局人事處同意后確定擬聘人員。

　　擬聘人員信息在湖南省氣象局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。

　　九、遞補(bǔ)和調(diào)劑

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以從同一崗位考試合格人員中，按照考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　3.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　沒有遞補(bǔ)人員的，懷化市氣象局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)人崗一致、雙方協(xié)商的原則，從符合招聘崗位要求的同類崗位考試成績合格人員中進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑的崗位進(jìn)行公示且不少于7天。

　　十、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　公示結(jié)束無異議，由懷化市氣象局人事部門與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　十一、報(bào)到及資格復(fù)審

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，并進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于符合條件的人員，用人單位填寫《氣象部門事業(yè)單位新增人員審核表》，報(bào)省局人事處批復(fù)后，存入個(gè)人檔案。對(duì)于不符合條件的畢業(yè)生，取消錄用資格。

　　十二、聘用

　　懷化市氣象局與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。受聘人員憑《氣象部門事業(yè)單位新增人員審核表》和聘用合同辦理人事關(guān)系有關(guān)手續(xù)。

　　十三、工作紀(jì)律

　　嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，本次考試均參照國家公務(wù)員考試進(jìn)行，所有考官在考試期間均上繳通訊工具并統(tǒng)一保管。

　　本次公開招聘工作由市氣象局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。相關(guān)工作人員要及時(shí)公告公示有關(guān)情況，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真做好資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的工作，防止和排除各種干擾，確保公正公平。對(duì)參加公開選拔過程出現(xiàn)的弄虛作假等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其招聘資格。