二、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日至12月13日

 

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心（射陽(yáng)縣解放路24號(hào)，射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)）

 

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

 

　　1.報(bào)名材料

 

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

 

　?。?）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

 

　?。?）下載并填寫(xiě)附表：《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證書(shū)的原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

 

　?。?）02崗位報(bào)名人員須提供所在單位出具的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷證明材料（時(shí)間節(jié)點(diǎn)：2019年12月10日），符合條件的中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱人員報(bào)考的需提供相應(yīng)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　2.報(bào)名人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)

 

　　1.本次公開(kāi)招聘設(shè)1:3開(kāi)考比例，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃；

 

　　2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元（領(lǐng)取準(zhǔn)考證后不予退費(fèi)）。

 

　　三、考試方式及內(nèi)容

 

　　（一）考試方式

 

　　采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試?？荚囉缮潢?yáng)縣人社局、江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、射陽(yáng)縣審計(jì)局共同組織，時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請(qǐng)關(guān)注射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)的有關(guān)通知信息。

 

　　（二）考試內(nèi)容

 

　　1.筆試：筆試總分為100分，01崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位必備安全知識(shí)，02崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)知識(shí)。合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按擬招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　　2.面試：面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　3.總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

 

　　四、體檢和考察

 

　　按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同的，取筆試成績(jī)高者，仍相同的，加試決出名次。加試時(shí)間、形式另行通知。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

 

　　對(duì)體檢合格人員分別由江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、射陽(yáng)縣審計(jì)局組織考察（考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢不合格、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考試合格者中根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同，取舍辦法同前）。

 

　　五、公示和辦理聘用手續(xù)

 

　?。ㄒ唬M聘用人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，報(bào)有關(guān)部門(mén)按規(guī)范程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期為5年。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

 

　　六、招聘咨詢電話

 

　　江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)：0515—87756523

 

　　射陽(yáng)縣審計(jì)局：0515—82352060

 

　　射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心：0515—82355120

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0515—87756578（江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)法務(wù)審計(jì)部）

 

　　0515-89286420（縣紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　0515—82382036（縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年11月29日

 

　　附件：報(bào)名登記表。docx