因工作需要，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員63名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘工作人員63名。具體崗位及計(jì)劃見附表。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　具體條件見附表。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期一寸免冠同底照片3張到縣人社局報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，有工作單位的需現(xiàn)單位出具同意報(bào)考證明。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年1月6、7、8日（9：00-12：00，14：00-17：00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：行政中心五號(hào)樓一樓2、3號(hào)縣人社局窗口

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查。由縣人社局和用人單位及其主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

　?。ㄈ╅_考比例。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或調(diào)劑、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。如崗位只有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（以下簡(jiǎn)稱急需緊缺人才）人員報(bào)名的，可不設(shè)置開考比例。

　?。ㄋ模┛荚?。一般包括筆試和面試兩部分，總分為100分。如崗位只有急需緊缺人才報(bào)名的，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)3:1的，須進(jìn)行筆試和面試，未超過(guò)3:1的，只進(jìn)行面試。

　　1.筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。

　　職業(yè)中專學(xué)校筆試時(shí)間：另行通知；

　　其他崗位筆試時(shí)間：2020年1月15日。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或資格初審合格人員名單公告。

　　2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。如崗位只有急需緊缺人才報(bào)名的，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過(guò)3:1的，資格初審合格人員均進(jìn)入面試。教師崗位面試方式為教學(xué)試講，京胡演奏崗位為操作考核，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員成績(jī)不得低于60分。

　　職業(yè)中專學(xué)校面試時(shí)間：另行通知；

　　其他崗位面試時(shí)間：2020年1月19日。

　　面試地點(diǎn)見面試公告。

　　3.成績(jī)合成：

　　（1）教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

　?。?）其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　筆試、面試及考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名；再相同者，在競(jìng)爭(zhēng)末位招聘計(jì)劃時(shí)以面試不去除最高分和最低分的成績(jī)確定排名。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。

　?。ㄎ澹w檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。┛疾臁ｓw檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　（七）遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕?。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由單位和主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　（九）聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　資格初審合格人員名單、考試成績(jī)、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容及事項(xiàng)均在網(wǎng)上公告。請(qǐng)考生關(guān)注澧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：/zwz25/）。

　　五、組織與監(jiān)督

　　此次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局牽頭?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣委組織部全程監(jiān)督。

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　澧縣人社局咨詢電話：32216043221489

　　附件：事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

　　2019年下半年澧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及計(jì)劃表

　　澧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月25日