浙江紹興市交通運(yùn)輸局局屬事業(yè)單位招聘3人公告

來(lái)源：紹興市人力資源和社會(huì)保障局 2019-12-31 08:27:21

　　紹興市交通運(yùn)輸局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　因工作需要，紹興市交通運(yùn)輸局局屬事業(yè)單位——紹興市交通工程管理中心（紹興市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站）公開(kāi)招聘工作人員3名。現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　紹興市交通工程管理中心（紹興市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站）系公益一類(lèi)事業(yè)單位，承擔(dān)全市公路水運(yùn)建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督、造價(jià)管理、監(jiān)理和試驗(yàn)檢測(cè)的行業(yè)管理服務(wù)等職責(zé)。

　　二、招聘方式和要求

　　紹興市交通工程管理中心（紹興市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站）公開(kāi)招考工作人員3名：交通工程類(lèi)高級(jí)工程師2名，檔案管理高級(jí)職稱(chēng)人員1名。具體要求：

　?。ㄒ唬┙煌üこ填?lèi)高級(jí)工程師

　　1.具備交通工程類(lèi)高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

　　2.道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程、土木工程專(zhuān)業(yè)；

　　3.本科及以上學(xué)歷；

　　4.45周歲以下（年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日為止），身體健康；

　　5.戶(hù)籍不限。

　?。ǘn案管理高級(jí)職稱(chēng)人員

　　1.具備檔案類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.45周歲以下（1975年1月1日以后出生），身體健康；

　　4.戶(hù)籍不限。

　　三、招聘辦法及程序

　　（一）報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為2019年12月31日至2020年1月9日，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。聯(lián)系電話：0575-85338899，聯(lián)系人：鄭老師。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)攜帶《紹興市交通運(yùn)輸局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠電子證件照片、簽名）和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證件原件、復(fù)印件，近期免冠一寸照，到市交通運(yùn)輸局政治處報(bào)名（紹興市越城區(qū)鳳林西路135號(hào)1406室，上午8點(diǎn)半至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將《紹興市交通運(yùn)輸局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠電子證件照片、簽名）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)資料，用PDF格式發(fā)送至zhl1233@126.com <mailto:以PDF格式發(fā)送至zhl1233@126.com>（郵箱地址前3位為字母）。

　　已是事業(yè)編制人員需提供單位同意報(bào)考證明。

　?。ǘ┵Y格審核

　　資格審核在考核前進(jìn)行。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。資格審核結(jié)果已短信形式通知報(bào)考人員。

　?。ㄈ┛己?。專(zhuān)業(yè)面試（三道專(zhuān)業(yè)題加考官追問(wèn)）。專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間為1月12日上午9點(diǎn)（地點(diǎn)另行通知）。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

　　2.在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；

　　3.在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

　　4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

　　5.攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，擾亂公開(kāi)招聘秩序的；

　　6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的；

　　7.有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

　?。ǘ┏扇私逃龑W(xué)歷證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書(shū)取得的截止時(shí)間為2019年12月31日。

　?。ㄈ┵Y格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。