遼寧省公安廳沈撫新區(qū)公安局輔警招聘215人公告
來源：沈撫新區(qū)
2019-12-31 10:02:29
2019年遼寧省沈撫新區(qū)招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布，本次共招錄215人，報名時間為2020年1月2日--1月8日，筆試時間地點暫未通知，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（2020年1月2日--1月8日）
遼寧省公安廳沈撫新區(qū)公安局警務(wù)輔助人員公開招聘公告
為提升沈撫新區(qū)社會治安管控能力，經(jīng)沈撫新區(qū)管委會批準(zhǔn)，遼寧省公安廳沈撫新區(qū)公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）。委托遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)本次招聘工作。
一、招聘崗位及數(shù)量
省公安廳沈撫新區(qū)公安局共招聘輔警215人，其中一類工作崗位（文字綜合輔助崗位、影視采編輔助崗位等）21人；二類工作崗位（法制輔助崗位、刑事偵查輔助崗位、警務(wù)保障輔助崗位等）194人。錄用人員須服從具體崗位分配，否則將取消錄取資格。
二、報考條件
?。ㄒ唬﹫罂驾o警須同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；
3.年滿18周歲，年齡在30周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。其中一類工作崗位年齡放寬到38周歲（1981年1月1日及以后出生）。沈撫新區(qū)轄區(qū)內(nèi)（現(xiàn)撫順市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局及所屬公安派出所、現(xiàn)沈陽市公安局渾南分局沈撫新城公安派出所、深井子公安派出所）正在從事輔警工作的，符合崗位所需其他要求的，報考二類工作崗位年齡可放寬到35周歲（1984年1月1日及以后出生）；
4.一類工作崗位需具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，二類工作崗位需具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，退伍士兵報考巡特警輔助崗位需具有高中或等同于高中及以上學(xué)歷；
5.身體健康、五官端正、無紋身，身體無明顯疤痕，矯正視力在5.0以上，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，無過度肥胖或消瘦；
6.男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上；
7.自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》。
（二）優(yōu)先條件：
1.烈士、公安部一、二級英模配偶及子女、因公犧牲民警、因公犧牲輔警配偶及子女、見義勇為積極分子本人，滿足報考條件的可直接錄用；
2.公安、政法類院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。
?。ㄈ┚哂邢铝星闆r之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員；
2.有社會不良信用記錄；
3.本人、家庭成員或直系親屬正在接受公安機關(guān)立案調(diào)查或者已被判處刑罰的；
4.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.存在其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情況。
具體崗位資格條件要求參見附表《遼寧省公安廳沈撫新區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位明細(xì)表》。
三、工資待遇
本次招聘人員實行勞務(wù)派遣，不占公安編制，沒有警籍。一類工作崗位聘用人員月應(yīng)發(fā)工資為3870元，年度績效約5000元，根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。二類工作崗位聘用人員月應(yīng)發(fā)工資為3600元，年度績效約4800元，根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。入職后繳納“五險一金”。招聘的輔警試用期為兩個月，試用期工資按月應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放。試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，正式錄用，與遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂派遣合同。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間：2020年1月2日至2020年1月8日，每日8:30-11:30，13:00-16:30。
2.報名地點：民豐大廈1樓（沈陽市渾南區(qū)金楓街77-1號）。
3.應(yīng)聘者需要提供以下材料：
?。?）《應(yīng)聘報名表（輔警）》3份，下載方式：應(yīng)聘人員需登陸網(wǎng)易企業(yè)郵箱https://qiye.163.com/login/,郵箱賬號：zhaopin@lnsfrl.com，密碼：sf.181108。在郵箱紅旗郵件中下載《應(yīng)聘報名表（輔警）》，A4紙打印，要求本人填報完整、信息準(zhǔn)確、三份應(yīng)聘報名表上各粘貼一張近期一寸正面免冠彩色證件照片（背景顏色無要求），每人僅限報考一個應(yīng)聘崗位；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證原件（身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時身份證）及復(fù)印件1份；
?。?）戶口本原件及戶口本首頁及本人頁復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件1份；
?。?）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份（高中學(xué)歷退役士兵不需提供《備案表》）；
?。?）銀行部門出具的近期《個人信用報告》1份，考生可到就近銀行網(wǎng)點打印《個人信用報告》；
（7）退役士兵需攜帶退役士兵證原件及復(fù)印件1份；
?。?）相關(guān)崗位要求的材料，例如：相應(yīng)級別的會計職稱證書、駕駛證、英語四級成績單、速錄師職業(yè)資格證書等相關(guān)材料，以上都需提供原件及復(fù)印件；
?。?）符合優(yōu)先條件的證明材料，例如：見義勇為積極分子證書等需提供原件及復(fù)印件；烈士、一、二級英模、民警配偶需提供榮譽證書、結(jié)婚證原件及復(fù)印件，子女需提供榮譽證書、出生證明原件及復(fù)印件等；
?。?0）其他技術(shù)特長相關(guān)證明材料。
4.崗位技能測試：對一類工作崗位報考人員進行崗位技能測試，考核應(yīng)聘者專業(yè)技能情況，測試結(jié)果不計入總成績，如測試中應(yīng)聘者自感不適合崗位技能要求，同時滿足二類工作崗位報考條件的，可自愿在兩個工作日內(nèi)報考二類工作崗位。
5.咨詢電話：024-31226546；監(jiān)督電話：024-67980035；咨詢時間：工作日上午8:30-11:30,下午13:00-16:30。
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格；資格審查內(nèi)容主要包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等；資格審查合格后參加體能測試，不合格人員不再另行通知，以公示為準(zhǔn)。
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1.體能測試
人力資源公司負(fù)責(zé)組織實施體能測試，相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？忌殧y帶身份證原件。參加測試人員須穿著運動服和運動鞋；患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測試情況人員禁止參加測試，如隱瞞病情參加體測，后果由其本人自行承擔(dān)。
視力、身高檢測，根據(jù)報考基本條件要求應(yīng)聘人員矯正視力和身高，檢測通過后，允許進行體能測試。
體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)：
體能測試為通過性測試，體能測試通過人員方可參加筆試等后續(xù)考試。通過體能測試后，考生進行現(xiàn)場確認(rèn)。
2.筆試
由專業(yè)出題機構(gòu)負(fù)責(zé)試題擬制?！缎姓殬I(yè)能力測試》內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、判斷推理、時事政治，滿分為100分。沈撫新區(qū)轄區(qū)內(nèi)正在從事輔警工作的，給予筆試環(huán)節(jié)10分加分。
一類工作崗位按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定各崗位面試人員名單；二類工作崗位按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定各崗位面試人員名單，如最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。若有崗位出現(xiàn)低于開面比例情況時，根據(jù)該崗位實際符合面試人員數(shù)量按比例縮減該崗位錄取人數(shù)。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將根據(jù)筆試成績依次遞補。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。
4.成績運用
筆試、面試成績按3:7權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績?？偝煽兏哂?0分的（含70分），按照報考人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人選?？偝煽儾⒘械?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定；面試成績并列并影響最終錄用的，對成績并列人員進行一輪加試?？偝煽兊陀?0分的，不得錄用。
?。ㄈ┛疾炫c體檢
參照“公安聘用人員政審要求”對擬聘人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察包括工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容核實、是否存在重大工作失誤等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
安排擬聘人員進行體檢，體檢費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，因自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。擬聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的2日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考察及體檢出現(xiàn)不合格情況，不遞補。
?。ㄋ模┐_定擬聘人選
通過考察及體檢人員作為擬聘人選。
?。ㄎ澹┕九c聘用
本次招聘資格審查、筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)、符合優(yōu)先條件人員及最終擬聘人員均通過沈撫新區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站進行公示，接受監(jiān)督。擬聘人員信息公示結(jié)束后，對公示無疑義人員，需經(jīng)招聘單位崗前培訓(xùn)合格后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用，不再遞補。對于公示發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件，弄虛作假的以及其他影響錄用問題并查實的，隨時取消錄用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、注意事項
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對本人填報、提供的信息材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
?。ǘ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，且從未授權(quán)給任何組織和個人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等業(yè)務(wù)；
?。ㄈ?yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注遼寧省沈撫新區(qū)管委會官網(wǎng)（http://shenfuxinqu.ln.gov.cn/）及遼寧沈撫人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號（gh_a1544ac7ddf5）上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時間者，均視為自動放棄，后果由考生自行承擔(dān)，本公司概不負(fù)責(zé)。
以上公告條款由遼寧沈撫人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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