2020年中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心招聘11人公告

來源：中國地質(zhì)調(diào)查局 2019-12-02 09:20:57

　　中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)2020年招聘公告

　　中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)(以下簡稱“武漢地調(diào)中心”)是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)中南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及和相關(guān)綜合研究工作，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理和監(jiān)管工作，承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)工作。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員11名。有關(guān)要求公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。

　　3.熱愛地質(zhì)事業(yè)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4.身體健康，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和較強(qiáng)的工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員。

　　3.與應(yīng)聘崗位所在部門有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員。

　　4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處罰尚處于處罰期內(nèi)及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘崗位、專業(yè)及具體要求

　　見附表1。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名。填寫中國地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心應(yīng)聘人員登記表(附表2)(Word版和本人簽字的掃描件)，與表中所列附件(附件按順序合為一個(gè)文件)一起提交。同時(shí)，提交武漢地質(zhì)調(diào)查中心2020年應(yīng)聘人員基本情況表(附表3)(電子版)。

　　接收材料郵箱wuhanzhongxin@126.com，應(yīng)聘登記表及郵件題目發(fā)送格式為：姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2020年2月9日(以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，在武漢地調(diào)中心網(wǎng)站上公布通過資格審查參加考試人員名單。

　　3.考試(筆試、面試)

　　(1)筆試。采用閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。

　　筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、有關(guān)資格證書、論文著作等原件，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)參加筆試。考試開始30分鐘后，遲到應(yīng)聘人員一律不得入場(chǎng)。

　　(2)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語水平等。面試采用PPT匯報(bào)形式，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

　　4.考察、體檢

　　綜合筆試、面試成績確定考察人選。確定考察對(duì)象后，中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行考察，審查其人事檔案。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不通過的不予錄用。

　　5.公示

　　根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　6.辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　7.試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6-12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員被錄用后按事業(yè)編制人員管理，相關(guān)工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。