為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，解決教師短缺問(wèn)題，擬通過(guò)人事代理的方式公開(kāi)招聘非在編中小學(xué)教師80名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開(kāi)招聘，在筆試、面試、體檢的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘對(duì)象、條件、名額

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　1、中學(xué)人事代理教師招聘對(duì)象：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有初中及以上教師資格證。年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1983年11月29日—2001年11月29日期間出生）。

 

　　2、小學(xué)人事代理教師招聘對(duì)象：全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有小學(xué)及以上教師資格證。年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1983年11月29日—2001年11月29日期間出生）。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1、具有南和戶籍或升學(xué)前為南和戶籍;

 

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)教育事業(yè);

 

　　3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　4、具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

 

　　（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

 

　　2、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)(審)查的，受黨政紀(jì)處分未滿的;

 

　　3、有犯罪嫌疑未查清的;

 

　　4、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

 

　　5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;

 

　　6、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

 

　　7、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

 

　　8、現(xiàn)役軍人；

 

　　9、違反計(jì)劃生育政策的人員；

 

　　10、全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生；

 

　　11、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

　　12、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為人事代理人員的其他情形人員。

 

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　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定招聘中學(xué)人事代理教師 30名，小學(xué)人事代理教師50名。具體招聘名額和崗位條件詳見(jiàn)《南和縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)人事代理教師崗位條件表》。

 

　　三、工資待遇

 

　　公開(kāi)招聘的人事代理教師，工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件事業(yè)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;按企業(yè)職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn);住房公積金參照事業(yè)教師繳納標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　四、人員管理

 

　　招聘的人事代理教師由縣人力資源市場(chǎng)代理人事關(guān)系，管理人事檔案、調(diào)整工資、職稱(chēng)評(píng)定等有關(guān)事項(xiàng)。用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核，日常表現(xiàn)和考核結(jié)果存入個(gè)人檔案?？己瞬缓细窕蛟诠ぷ髦羞`反工作紀(jì)律，由用人單位視情節(jié)輕重出具意見(jiàn)，予以解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)工作需要和雙方意愿，確定是否續(xù)簽或解除聘用合同。

 

　　五、退出機(jī)制

 

　　有下列情形之一的，縣教育局與所聘人員終止或解除合同，停止發(fā)放工資：

 

　?。?）所聘人員期滿又未續(xù)聘的；

 

　?。?）已實(shí)現(xiàn)其他崗位就業(yè)的;

 

　?。?）不能堅(jiān)持正常工作的;

 

　?。?）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

 

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

 

　　（6）年度考核不合格的。

 

　　六、招聘程序

 

　　1、報(bào)名：報(bào)名時(shí)間:2019年12月3日-8日。報(bào)名地點(diǎn)： 南和縣青少年活動(dòng)中心。報(bào)名咨詢電話：0319—4667116、3781689

 

　　每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《南和縣公開(kāi)招聘人事代理教師報(bào)名表》，并提交本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證有關(guān)材料原件及復(fù)印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6張等。

 

　　2、考試：全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施

 

　　（1）筆試為閉卷考試，筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書(shū)目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘考生從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)總分為100分，占總分的60%。

 

　?。?）面試（說(shuō)課）按1:1.5的比例分崗位從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行，說(shuō)課題目從報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取，面試（說(shuō)課）滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試（說(shuō)課）實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

 

　　取得面試資格人選在南和縣政府網(wǎng)、南和縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上關(guān)于領(lǐng)取《面試通知單》的通知，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

 

　　3、體檢和考察：根據(jù)考生總成績(jī)，分崗位按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高的確定人選，筆試成績(jī)相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）較高者確定進(jìn)入人選。進(jìn)入體檢、考察人員名單在南和縣政府網(wǎng)站、南和縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

 

　　體檢按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。

 

　　體檢合格的由南和縣教育局按照招聘條件對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　4、公示：體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南和縣政府網(wǎng)、南和縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議且影響聘用的，取消其擬聘資格；招聘對(duì)象在公示期間放棄聘用的，所出現(xiàn)的崗位空缺按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其它考生。

 

　　5、聘用：對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，與用人單位簽訂人事代理聘用合同。三年合同期滿，經(jīng)教育部門(mén)考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

 

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　附件：

 

　　附件1：人事代理招聘崗位條件表(網(wǎng)上).xlsx

 

　　附件2：2019年南和縣公開(kāi)招聘人事代理教師報(bào)名表.xls

 

　　2019年11月29日