根據(jù)《信宜市人民政府購買服務(wù)崗位人員招聘暫行辦法》以及工作需要，中共信宜市委辦公室現(xiàn)公開招聘4名政府購買服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　按照民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，科學(xué)選人用人。

 

　　二、招聘崗位

 

　　具體崗位見附件1。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有較好的政治素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排，聽從指揮。

 

　?。ǘW(xué)歷、年齡要求詳見崗位表。其中，年齡計(jì)算截止日期為2019年11月29日。

 

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件和符合職位要求的工作能力。

 

　?。ㄋ模o違反計(jì)劃生育政策行為。

 

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：1.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；2.曾因犯罪受過刑事處罰的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，被機(jī)關(guān)及事業(yè)單位辭退未滿5年的；3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　擬招聘人員確定后，試用期2個(gè)月（享受試用期待遇）。試用期滿經(jīng)考核合格后，錄用為政府購買服務(wù)人員，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)政府購買服務(wù)人員待遇。

 

　　五、招聘程序

 

　　按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

 

　　六、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月11日（上午8：30-11:30、下午14：30-17：00）。報(bào)名地點(diǎn)：中共信宜市委辦公室干部股（信宜市環(huán)山路29號(hào)市委大院內(nèi)）。

 

　　2.報(bào)名需提供資料：有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證或其他有關(guān)證件）原件和復(fù)印件各1份，近期大1寸彩色免冠照片3張（1張貼在報(bào)名表上，2張備用）。屬退伍軍人的需提供退伍證明。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.市委辦公室對(duì)考生進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

 

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，則予取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年12月16日（上午8:30-11:30、下午14:30-17:00），憑有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　七、考試

 

　　（一）崗位201911001的考試方式

 

　　采用筆試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等詳見準(zhǔn)考證。

 

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為與招聘崗位工作相關(guān)的知識(shí)與能力測試（公文寫作）。筆試方式為閉卷考試。

 

　　2.面試。重點(diǎn)考察考生的分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

 

　?。ǘ徫?01911002的考試方式

 

　　采用技能考試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　1.技能考試。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際駕駛車輛的技能和應(yīng)對(duì)情況的能力。

 

　　2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的交通法規(guī)、處置車輛緊急情況的應(yīng)變等能力。

 

　　將應(yīng)聘者筆試或技能考試成績從高到低排序，按1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　八、體檢

 

　　將考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低的排序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照事業(yè)單位公開招聘的通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容：報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需回避等方面的情況。

 

　　十、公示

 

　　考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人選在信宜市人民政府網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　十一、簽訂勞動(dòng)合同

 

　　經(jīng)公示無異議后，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。對(duì)因體檢、考察、公示等不合格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格等情況需遞補(bǔ)聘用人選的，由市委辦公室按照原考試總成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)。本次考試成績1年內(nèi)有效，期間，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或因受聘人員辭職產(chǎn)生的空缺崗位，市委辦公室可按原考試總成績從由高到低依次按程序聘用。

 

　　十二、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)個(gè)人所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　附件：

 

 

 

　　中共信宜市委辦公室

 

　　2019年11月29日