連云經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員公告

　　連云經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會位于中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)連云港片區(qū)連云區(qū)塊，為更好地服務(wù)自貿(mào)區(qū)連云區(qū)塊的跨越發(fā)展，加快落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）和我市《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作的通知》（連組發(fā)〔2017〕7號）等有關(guān)文件規(guī)定，連云港市連云區(qū)決定為連云經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位面向全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)對象

　　全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　二、選調(diào)崗位

　　詳見《連云經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或連云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn）下載。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┙昴甓瓤己朔Q職（合格）及以上等次。

　　（五）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　?。ㄆ撸┵Y格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有政策規(guī)定不得提前解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、報名事項

　　報名和資格審核由連云區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)。

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　　報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。

　?。ǘ﹫竺麜r間與地點

　　1.報名時間：2019年12月18　日至12月20　日（工作日內(nèi)，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。

　　2.報名地點：連云港市連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。

　　3.報名電話：0518-81888083（報名和資格復(fù)審期間請撥打此電話）

　?。ㄈ﹫竺牧?/p>

　　應(yīng)聘人員請真實、準確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，正反面打印1份）；

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片3張；

　　3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）原件及復(fù)印件1份（本人不能現(xiàn)場報名的，還需提供委托人身份證原件及復(fù)印件）；

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。需提供原件及復(fù)印件1份。

　　5.《崗位表》中要求的工作單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，計算時間截止到2019年11月30日。

　　以上身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件現(xiàn)場報名時審核后退還。

　　（四）資格審核

　　對報名材料的原件和復(fù)印件進行資格審核，對不符合選調(diào)公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。未通過資格審核的人員如對審核結(jié)果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責(zé)資格審核的部門陳述申辯。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　各選調(diào)崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該選調(diào)崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、考試

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　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由連云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：綜合知識與能力素質(zhì)，本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.采取閉卷答題形式進行，滿分100分，合格線為50分。

　　3.應(yīng)聘人員需持本人身份證于2019年12月27日（下午2:30～5:30）到連云港市連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號）領(lǐng)取準考證，未按時領(lǐng)取準考證的視為自動放棄。

　　4.筆試時間、地點：見準考證。

　　5.筆試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選；資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供單位同意報考證明。

　　2.資格復(fù)審合格人員直接進入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復(fù)核不合格的人員如對復(fù)核結(jié)果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)核的部門陳述申辯。請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　（四）面試

　　面試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進行考察。面試滿分100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　面試時間和地點另行通知。

　　（五）總成績計算及公布

　　總成績的計算方法為：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)?？偝煽兗芭琶诿嬖嚱Y(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　六、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，方式另定。體檢由連云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由選調(diào)單位主管部門（單位）在連云區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施考察。

　　七、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、選調(diào)考試的成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時，由選調(diào)單位提出是否遞補的意見，報連云區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（若出現(xiàn)同分，處理方式同上）。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　九、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開選調(diào)紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┢赣萌藛T必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，選調(diào)單位原則上不保留其聘用資格。

　?。ㄈ⒁噪娫?、短信的方式通知應(yīng)聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員必須保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　十、工作紀律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

　　選調(diào)單位和選調(diào)工作人員在選調(diào)工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報

　　連云區(qū)紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0518-82311176

　　十二、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　附件1.連云經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員崗位表.xls

　　附件2.連云經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會所屬事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員報名表.doc

　　2019年12月5日