2019年甘肅金昌市醫(yī)療衛(wèi)生單位引進人才45人公告
為大力實施人才強市戰(zhàn)略,改善優(yōu)化金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),有效解決高層次人才緊缺、醫(yī)療衛(wèi)生人才不足等問題,全面提升金昌市衛(wèi)生健康服務(wù)水平,經(jīng)研究決定,金昌市2019年市直醫(yī)院引進急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃
2019年金昌市市直醫(yī)院計劃引進人才45名。其中,金昌市人民醫(yī)院22名,金昌市第一人民醫(yī)院23名。
二、引進對象
1.學(xué)科帶頭人年齡在50周歲及以下(1969年1月1日以后出生),副高以上職稱,個人業(yè)績及專業(yè)技術(shù)能力特別突出者,適當(dāng)放寬相關(guān)要求。具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準。
2.成熟型業(yè)務(wù)骨干,年齡在40周歲及以下(1979年1月1日以后出生)。具備碩士研究生學(xué)歷,或個人業(yè)績及專業(yè)技術(shù)能力特別突出者,可納入學(xué)科帶頭人引進。具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準。
3. 急需緊缺人才為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才,具體學(xué)歷、專業(yè)及其資格條件以崗位表要求為準。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民基本政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律法規(guī),思想健康,信念堅定,品行良好;
3.具有招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.非服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”;
5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.符合引進崗位所需的其他條件;
7.有下列情形之一的,不予引進:
(1)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(3)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員。
(3)其他不宜引進的情形。
四、引進程序
(一)報名。應(yīng)聘人員可通過電子郵件報名,高校聯(lián)合舉辦的招聘會現(xiàn)場報名或通過電話、微信等多種方式報名?,F(xiàn)場報名時須提供以下材料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等。通過電話、電子郵件報名須提供相關(guān)材料的傳真件或掃描件。
1.金昌市人民醫(yī)院(地址:甘肅省金昌市金川區(qū)新華西路16號,行政樓五樓人事科,聯(lián)系人:秦嘉賢,聯(lián)系電話0935-8218226,13830595655,郵箱:429678484@QQ.com)。
2. 金昌市第一人民醫(yī)院(地址:甘肅省金昌市永昌縣河西堡鎮(zhèn)金昌路3號,行政樓三樓人事科,聯(lián)系人:李培清,聯(lián)系電話0935-7329064,13830558966,郵箱:565057053@qq.com)。
(二)資格審查
根據(jù)收到的報名郵件或紙質(zhì)材料進行篩選與資格審查,通過審查的對象將會收到醫(yī)院面試或考試通知。
(三)面試和考核
通過簡歷篩選,根據(jù)招聘職數(shù),擇優(yōu)確定面試名單。面試內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等多種方式進行。
(四)體檢
按照面試成績從高到低排列,根據(jù)招聘職數(shù),按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
由醫(yī)院組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
(六)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員進行公示,公示時間為7天。公示無異議,按引進人才相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)??疾臁Ⅲw檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,所簽協(xié)議書無效,取消聘用資格。
(七)試用期
被聘用人員均實行1年的試用期,試用期滿合格的聘用合同正式生效,不合格的解除聘用關(guān)系。
五、引進人才待遇
(一)工資待遇
1.納入金昌市事業(yè)單位編制管理。
2.按照金昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員標準核定工資,享受五險一金、帶薪年休、定期體檢、生活補助、績效獎金等。
(二)優(yōu)惠政策
1.凡入選醫(yī)院學(xué)科帶頭類引進人才,提供二居室住房一套,同時給予安置補助費12萬元。
2.凡入選醫(yī)院成熟業(yè)務(wù)骨干類引進人才,根據(jù)需求及業(yè)務(wù)層次,提供周轉(zhuǎn)住房一套,補助一定的安置費。
3.凡入選為醫(yī)院急需緊缺類引進人才,提供住宿,享受金昌市引進人才待遇。引進的急需緊缺人才在金昌境內(nèi)首次購買住房的,博士研究生和“一流大學(xué)建設(shè)高校”碩士研究生、本科畢業(yè)生分別享受12萬元、8萬元、6萬元的一次性房款補貼。
(三)待遇保障
醫(yī)院實行績效工作制,體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的激勵機制。
(四)優(yōu)先培養(yǎng)
醫(yī)院優(yōu)先安排引進急需緊缺人員和高層次臨床醫(yī)學(xué)人才到國內(nèi)外進修培訓(xùn)或參加學(xué)術(shù)交流活動;優(yōu)先安排其所需研修經(jīng)費、科研經(jīng)費和儀器設(shè)備。
(五)其他待遇
凡入選醫(yī)院引進人才人員,醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女上學(xué)、住房購置等有關(guān)需求。
以上引進政策,由引進人才醫(yī)院負責(zé)解釋和實施。
附件:
1. 2020年金昌市人民醫(yī)院人才需求崗位.docx
2. 2020年金昌市第一人民醫(yī)院人才需求崗位.docx
金昌市衛(wèi)生健康委員會
2019年12月6日