因工作需要，桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（編外用工）2名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　編外用工工作人員2名。

 

 

　?。ㄒ唬徫?：招聘1名。

 

　　1、年齡在30周歲以下（1989年12月1日后出生），女性，桐廬本地戶（戶籍以2019年12月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)（不含2019年12月1日當(dāng)天遷入籍，）要求遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；身體健康，具備崗位要求的身體條件。

 

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

 

　　3、其他：能熟練操作電腦辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。ǘ徫?：招聘1名。

 

　　1、具有杭州地區(qū)戶籍。戶籍以2019年12月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)（不含2019年12月1日當(dāng)天遷入）。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)。

 

　　2.身體健康，吃苦耐勞，懂基本的電腦操作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能適應(yīng)外出、重體力搬運(yùn)工作。

 

　　3.男性，年齡要求為45周歲以下（1974年12月1日后）；有衡器檢定工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至55周歲。

 

　　4.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。報(bào)考者須在2019年12月1日前取得畢業(yè)證書(shū)，持有檢定員證書(shū)者可放寬至高中學(xué)歷。

 

 

　　1.報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?019年12月11日—12月18日（工作日上午8：30—12:00、下午13：30—17:00），到縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局315辦公室（桐廬縣城南街道中杭路388號(hào)）報(bào)名。

 

　　（2）報(bào)名資料：請(qǐng)自行下載填寫(xiě)《桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表》，并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證原件和復(fù)印件、1張1寸免冠彩照，至縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局315辦公室報(bào)名。

 

　　2.資格審查

 

　　對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，酌情降低開(kāi)考比例。

 

　　3.考試

 

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。

 

　　有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且不足20人的，均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)滿分為100分；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

 

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等、又不在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的，有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人次的，以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以烈士子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子、駕駛證持有人員等情況予以優(yōu)先。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.體檢、考察

 

　　按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

 

　　5.公示

 

　　根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示3日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

 

　　6.簽訂勞動(dòng)合同

 

　　試用期1個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

 

　　無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的；或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件取消聘用資格的；或試用合格后，不足6個(gè)月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

 

 

　　相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

 

 

　　1.筆試成績(jī)、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)（www.tlrcw.net.cn/）公布。

 

　　2.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

 

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

 

　　4.本公告由桐廬縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0571-64220197。

 

　　聯(lián)系人：王維，聯(lián)系電話：0571-64239123。

 

　　附件：桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘工作人員（編外用工）報(bào)名表

 

　　桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心

 

　　桐廬縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

 

　　浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司

 

　　2019年12月11日