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      • 浙江杭州桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘工作人員2人公告

        來(lái)源:桐廬人才網(wǎng) 2019-12-11 15:26:16
          桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘工作人員(編外用工)公告
         
          因工作需要,桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(編外用工)2名?,F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
         
          一、招聘崗位和人數(shù)
         
          編外用工工作人員2名。
         
          二、招聘對(duì)象條件
         
         ?。ㄒ唬徫?:招聘1名。
         
          1、年齡在30周歲以下(1989年12月1日后出生),女性,桐廬本地戶(戶籍以2019年12月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)(不含2019年12月1日當(dāng)天遷入籍,)要求遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,品行端正;身體健康,具備崗位要求的身體條件。
         
          2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
         
          3、其他:能熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
         
         ?。ǘ徫?:招聘1名。
         
          1、具有杭州地區(qū)戶籍。戶籍以2019年12月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)(不含2019年12月1日當(dāng)天遷入)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)。
         
          2.身體健康,吃苦耐勞,懂基本的電腦操作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),能適應(yīng)外出、重體力搬運(yùn)工作。
         
          3.男性,年齡要求為45周歲以下(1974年12月1日后);有衡器檢定工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至55周歲。
         
          4.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。報(bào)考者須在2019年12月1日前取得畢業(yè)證書(shū),持有檢定員證書(shū)者可放寬至高中學(xué)歷。
         
          三、招聘程序
         
          1.報(bào)名
         
         ?。?)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?019年12月11日—12月18日(工作日上午8:30—12:00、下午13:30—17:00),到縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局315辦公室(桐廬縣城南街道中杭路388號(hào))報(bào)名。
         
          (2)報(bào)名資料:請(qǐng)自行下載填寫(xiě)《桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表》,并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證原件和復(fù)印件、1張1寸免冠彩照,至縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局315辦公室報(bào)名。
         
          2.資格審查
         
          對(duì)人選進(jìn)行資格審查,確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1:3的,酌情降低開(kāi)考比例。
         
          3.考試
         
          考試包括筆試和面試,筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。
         
          有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3且不足20人的,均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的,先進(jìn)行筆試,面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
         
          面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等、又不在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的,有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人次的,以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員,或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員,實(shí)行優(yōu)先政策。依次以烈士子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子、駕駛證持有人員等情況予以優(yōu)先。
         
          領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
         
          4.體檢、考察
         
          按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取,并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的,可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行??疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
         
          5.公示
         
          根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果,按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示3日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員,經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的,取消其擬聘用資格,并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
         
          6.簽訂勞動(dòng)合同
         
          試用期1個(gè)月,試用合格后,與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
         
          無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的;或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后,不足6個(gè)月就提出辭職或被辭退的,以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
         
          四、工資待遇
         
          相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
         
          五、其他事宜
         
          1.筆試成績(jī)、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn/)公布。
         
          2.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
         
          3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系,將在公共信用平臺(tái)予以公布。
         
          4.本公告由桐廬縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組,監(jiān)督電話:0571-64220197。
         
          聯(lián)系人:王維,聯(lián)系電話:0571-64239123。
         
          附件:桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘工作人員(編外用工)報(bào)名表
         
          桐廬縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心
         
          桐廬縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局
         
          浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司
         
          2019年12月11日
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