浙江杭州桐廬縣檢驗檢測中心招聘工作人員2人公告
來源:桐廬人才網(wǎng)
2019-12-11 15:26:16
桐廬縣檢驗檢測中心招聘工作人員(編外用工)公告
因工作需要,桐廬縣檢驗檢測中心面向社會公開招聘工作人員(編外用工)2名。現(xiàn)將招聘事項公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
編外用工工作人員2名。
二、招聘對象條件
?。ㄒ唬徫?:招聘1名。
1、年齡在30周歲以下(1989年12月1日后出生),女性,桐廬本地戶(戶籍以2019年12月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)(不含2019年12月1日當(dāng)天遷入籍,)要求遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;身體健康,具備崗位要求的身體條件。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
3、其他:能熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
?。ǘ徫?:招聘1名。
1、具有杭州地區(qū)戶籍。戶籍以2019年12月1日的戶籍所在地為準(zhǔn)(不含2019年12月1日當(dāng)天遷入)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)。
2.身體健康,吃苦耐勞,懂基本的電腦操作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,能適應(yīng)外出、重體力搬運工作。
3.男性,年齡要求為45周歲以下(1974年12月1日后);有衡器檢定工作經(jīng)驗者可放寬至55周歲。
4.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。報考者須在2019年12月1日前取得畢業(yè)證書,持有檢定員證書者可放寬至高中學(xué)歷。
三、招聘程序
1.報名
(1)報名時間及地點:應(yīng)聘人員請在2019年12月11日—12月18日(工作日上午8:30—12:00、下午13:30—17:00),到縣市場監(jiān)督管理局315辦公室(桐廬縣城南街道中杭路388號)報名。
?。?)報名資料:請自行下載填寫《桐廬縣城市管理局協(xié)管員報名表》,并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證原件和復(fù)印件、1張1寸免冠彩照,至縣市場監(jiān)督管理局315辦公室報名。
2.資格審查
對人選進(jìn)行資格審查,確定筆試人選。有效報名人數(shù)不足1:3的,酌情降低開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試,筆試和面試成績各占40%和60%。
有效報名人數(shù)超過1:3且不足20人的,均直接進(jìn)入面試。有效報名人數(shù)超過20人的,先進(jìn)行筆試,面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的,按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績計算成總成績??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等、又不在招聘計劃數(shù)內(nèi)的,有效報名人數(shù)超過20人次的,以筆試成績高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員,或者是筆試成績、面試成績均相等人員,實行優(yōu)先政策。依次以烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員等情況予以優(yōu)先。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和面試時間、地點另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取,并由考生個人承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的,可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行??疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
5.公示
根據(jù)報考者考試、體檢和考察結(jié)果,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示3日。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員,經(jīng)查實不符合聘用條件的,或本人書面申請自動放棄的,取消其擬聘用資格,并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動合同
試用期1個月,試用合格后,與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。
無正當(dāng)理由逾期不能報到的;或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后,不足6個月就提出辭職或被辭退的,以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
四、工資待遇
相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、其他事宜
1.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn/)公布。
2.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系,將在公共信用平臺予以公布。
4.本公告由桐廬縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組,監(jiān)督電話:0571-64220197。
聯(lián)系人:王維,聯(lián)系電話:0571-64239123。
桐廬縣檢驗檢測中心
桐廬縣市場監(jiān)督管理局
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司
2019年12月11日
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