為順利推進我縣林業(yè)工作，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位、人數(shù)

　　田東縣林業(yè)局林政資源管理人員5名。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　?。ǘ﹫詻Q擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀記錄。

　　（三）?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　（四）年齡要求35周歲以下。

　　（五）身體健康，五官端正，語言表達流暢。

　　（六）熟悉office辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，能承受較強的工作壓力的心理素質(zhì)和身體條件。

　?。ㄆ撸┮讶〉闷囻{駛證。

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　　1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被辭退或者開除公職的；

　　4.道德敗壞或有其它不良行為的；

　　5.不能正常履職的身體疾病。

　　三、聘用期限及要求

　　試用期兩個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。

　　聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

　　四、聘用人員福利待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

　?。ǘ┢赣萌藛T的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，月基本工資為1300/月（不包含五險）。

　　（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。社會保險個人部分由個人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)。

　　五、招聘的基本原則及程序

　　按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。

　　六、報名方法

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點及手續(xù)

　　1.報名時間：2019年12月12日——12月19日，每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。（節(jié)假日及周末除外）。

　　2.報名地點：田東縣林業(yè)局辦公室（縣林業(yè)局2樓辦公室）。

　　3.報名者持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸彩照2張及報名表（一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格）到林業(yè)局辦公室報名。

　　（二）資格審查時間

　　由縣林業(yè)局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進行資格初審，審核通過的進入面試。

　　七、面試、考核與體檢時間

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　　1.由縣林業(yè)局組織人員進行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等以及主考官即興提問（非每個考生都提問）。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。

　　2.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證、學(xué)歷證原件等相關(guān)證明證件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

　　3.面試時間、地點另行通知。

　　（二）體檢

　　根據(jù)面試成績和考核情況從高分到低分確定體檢人選，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。

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　　根據(jù)體檢結(jié)果，確定考核名單。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況。并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，及時向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核。并從面試成績高分到低分依次遞補考核。

　　八、審批與聘用

　　嚴格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年（含兩個月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　九、其他注意事項和要求

　　（一）在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

　?。ǘM聘人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)縣用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

　　十、嚴明紀律，加強監(jiān)督和管理

　　縣人力資源和社會保障局、林業(yè)局設(shè)立舉報電話，便于群眾對招聘工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀行為的，視情節(jié)輕重依法依紀處理。

　　十一、本公告由田東縣林業(yè)局負責(zé)解釋

　　咨詢電話：縣林業(yè)局辦公室0776-5222492

　　舉報電話：縣林業(yè)局辦公室0776-5226066

　　附件：田東縣林業(yè)局2019年招聘工作人員報名表