2019年新疆兵團第十三師公共就業(yè)和人才服務局招聘35人公告
為進一步做好十三師公共就業(yè)工作，更好服務基層，第十三師公共就業(yè)和人才服務局決定面向社會公開招聘工作人員35名。
一、招聘原則和方法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。經(jīng)統(tǒng)一招聘錄用，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到團場專職從事人力資源和社會保障工作。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，旗幟鮮明反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一，自覺抵制宗教極端思想，熱愛人社工作，群眾觀念較強;
3.具有一定的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達能力，熟悉辦公軟件操作;
4.服從管理，品行端正，身體健康，精力充沛;
5.具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下;
6.復轉(zhuǎn)軍人、公益性崗位人員、兵團職工子女等人員同等條件下優(yōu)先錄用;
具體崗位條件詳見《2019年新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師公共就業(yè)和人才服務局面向社會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
(二)下列人員不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分、因違法違紀解除勞動關(guān)系的人員;
2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的人員;
3.連隊實行職工、土地、民兵“三位一體”管理體制的職工，已與團場建立事實勞動關(guān)系，并有固定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務的人員;
三、招聘程序
招聘程序主要有：報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等。
(一)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員可到師公共就業(yè)和人才服務局及團場社會事務辦公室進行現(xiàn)場報名，報名同時進行初步資格審查。符合崗位條件自愿報名的人員，可下載《2019年第十三師公共就業(yè)和人才服務局面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，考生要在《報名表》中填寫本人詳實的信息。報名材料包括：《報名表》、本人身份證(無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件各一份，本人近期1寸免冠藍底照片3張。在職人員需提供單位同意報考證明。報名時需明確報考的服務單位，報考的服務單位要依據(jù)就近就地、便于工作生活的原則。師、團人社系統(tǒng)干部的直系親屬不得參加其所在的服務單位的工作人員招聘。
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報名時的資格審查結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報名時資格審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、招聘資格。
報名時間：2019年12月14日-12月17日
(二)筆試
筆試總分100分，合格成績60分(含60分)。筆試內(nèi)容包括《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》。筆試均使用國家通用語言答題。
筆試時間定于2019年12月19日。
筆試地點另行通知。
(三)面試
面試人數(shù)按照筆試合格成績由高到低的順序，按1︰3的比例確定進入面試人員名單。達不到規(guī)定比例的，按筆試考試成績合格的實際人數(shù)進入面試。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。重點考察考生語言表達能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國家通用語言答題。
面試成績滿分100分，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。面試成績達不到60分的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試：統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題，面試時間另行通知。
(四)體檢
按新招錄職工體檢標準，根據(jù)總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員(應聘人員出現(xiàn)總成績并列情形的，按面試成績從高分到低分確定考察人選)。體檢自行進行，體檢費用考生自理，須在公告后的三日內(nèi)完成。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當日早晨空腹?？忌鷮w檢結(jié)果有異議，需當日申請復查，經(jīng)師人力資源和社會保障局批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次，體檢不合格不予錄用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績依次遞補。
(五)政審考察
體檢合格人員進入政審考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務知識和實際工作能力等，由用人單位組織實施，對被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論。考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，因考察結(jié)果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績依次遞補。被考察者需到駐地派出所出具無犯罪記錄證明交至用人單位?？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由用人單位報備師人社局備案。
(六)公示
擬聘用人員名單在十三師政務網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補。
(七)錄用
公示無異議，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由師公共就業(yè)和人才服務局按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同。如報考服務單位、招聘崗位出現(xiàn)空缺或不足的具體情況，可對擬聘用人員進行綜合平衡，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到服務單位。同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由師公共就業(yè)和人才服務局按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同,不同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員視作自動放棄該聘用崗位。試用期三個月，試用期間工資標準3000元/月加社保(單位繳納部分)。試用期滿錄用后，工資標準3500元/月(同上)。
工作人員自聘任之日起，連續(xù)工作滿一年后按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、探親假。
四、監(jiān)督
師、團紀檢部門對招聘工作進行監(jiān)督，用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，情節(jié)較重的，取消其考試資格;已被錄用的，取消其招聘資格。
五、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。
本簡章確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以十三師政務網(wǎng)公告為準，不再另行通知。
招聘人員應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢有關(guān)事項的公告，務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
本次公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)、個人舉辦考試輔導班。
報名人員可就近就地到師公共就業(yè)和人才服務局及各團場社會事務辦公室進行報名。
監(jiān)督舉報電話：2566206
附件：
1.2019年新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師公共就業(yè)和人才服務局面向社會公開招聘工作人員崗位表.doc
2.2019年第十三師公共就業(yè)和人才服務局公開招聘工作人員報名表.doc
第十三師公共就業(yè)和人才服務局
2019年12月13日
