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      • 浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)常綠鎮(zhèn)招聘編外用工人員2人公告

        來(lái)源:富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng) 2019-12-17 13:36:31
          杭州市富陽(yáng)區(qū)常綠鎮(zhèn)編外用工人員招聘公告
         
          因工作需要,根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)通知精神,常綠鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         

          一、招聘崗位、名額及相關(guān)要求

         
          二、招聘對(duì)象基本條件
         
         ?。?)思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)基層服務(wù)工作;
         
         ?。?)遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
         
          有下列情形的不得參加報(bào)考:
         
         ?。?)參與封建迷信、非法組織活動(dòng)的;
         
         ?。?)正在接受司法、紀(jì)檢部門(mén)審查的;
         
         ?。?)曾有違法犯罪記錄的人員、評(píng)為不合格黨員的;
         
         ?。?)違反計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)等法律法規(guī),受處理后未滿5年的;
         
         ?。?)鼓動(dòng)或帶頭參與集體上訪、無(wú)理上訪,阻擾黨政機(jī)關(guān)或村級(jí)組織正常工作的;
         
         ?。?)占用集體資產(chǎn)或拖欠集體資金且拒不整改的,或拒不執(zhí)行生效的法律文書(shū)的;
         
         ?。?)生活作風(fēng)不檢點(diǎn),不贍養(yǎng)老人,不撫養(yǎng)子女,虐待家庭成員,社會(huì)反響大的。
         
          三、招聘辦法與程序
         
          按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
         
          (一)報(bào)名
         
          本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
         
          1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月21日至2019年11月22日(上午8:30—11:30,下午12:30—16:00);
         
          2、報(bào)名地點(diǎn):常綠鎮(zhèn)人民政府黨建辦(301辦公室),聯(lián)系人:黃一彬,電話63546863;
         
          3、報(bào)名方式:報(bào)名人員隨帶近期免冠二寸彩照2張,身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件和一份復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)填好的《杭州市富陽(yáng)區(qū)常綠鎮(zhèn)編外用工人員報(bào)名表》。報(bào)名資料一經(jīng)上交,不予歸還;
         
          4、資格審查:報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查,提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。
         
          (二)考試
         
          1、筆試:資格審查通過(guò)者憑身份證參加筆試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
         
          2、面試:根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按不少于1:3的比例確定面試對(duì)象,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
         
         ?。ㄈw檢、考察
         
          面試結(jié)束后,計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算,體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定,體檢不合格或者放棄體檢的,可按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在本次招聘過(guò)程中如有表現(xiàn)優(yōu)異的人員,本單位下次招聘編外工作人員時(shí)優(yōu)先考慮。
         
         ?。ㄋ模┕?、聘用
         
          經(jīng)體檢合格者列為考察對(duì)象并進(jìn)行考察,對(duì)考察合格人員確定為擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),并通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定及杭州市富陽(yáng)區(qū)常綠鎮(zhèn)人民政府有關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行3個(gè)月試用期制度。
         
          擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
         
          本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)常綠鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
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