1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，能團(tuán)結(jié)同事，善于溝通，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);

 

　　2、學(xué)歷要求：

 

　　具有國家教育部承認(rèn)的全日制中專及以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)；

 

　　3、年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），身體健康。

 

　　二、招聘人員性質(zhì)

 

　　聘用人員為余姚市社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心編外合同制員工，薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

 

　　1、報(bào)名：

 

　　時(shí)間：2020年1月13日-1月17日（工作日：上午9:00—11:30，下午2:00—4:30）；

 

　　地點(diǎn)：余姚市梨洲街道譚家?guī)X東路2號南雷大廈805辦公室；

 

　　聯(lián)系電話：0574-62719662；

 

　　辦法：報(bào)名者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市社保中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附后，請自行下載），現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

 

　　2、面試：通過報(bào)名資格初審者，直接進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識及口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題能力和舉止儀表等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間地點(diǎn)以報(bào)名現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

 

　　3、體檢：根據(jù)面試成績按1：1比例組織體檢。體檢參照國家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(體檢費(fèi)自理），體檢不合格者淘汰，并在本次職位中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視作放棄本次錄用資格，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　4、考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按面試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

 

　　5、公示：考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格?？杖泵~面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　6、錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動合同，享受單位規(guī)定的相關(guān)待遇；錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

 

　　附件：市社保中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表

 

　　余姚市社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心

 

　　2020年1月13日