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      • 2020年四川宜賓學(xué)院后勤管理處招聘編制外工作人員9人公告

        來源:宜賓學(xué)院后勤管理處 2020-01-15 09:21:45
          宜賓學(xué)院后勤管理處2020年1月公開招聘9名編制外工作人員公告
         
          根據(jù)《宜賓學(xué)院后勤管理處聘用人員管理辦法(試行)》的規(guī)定,后勤管理處擬于2020年1月面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員9名,現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
         
          一、招聘條件、人數(shù)、崗位
         
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          1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
         
          (1)  具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
         
          (2)身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
         
          (3)具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,服從工作安排,能正確處理個(gè)人與他人、集體的利益。
         
          (4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。
         
          2.有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
         
          (1)曾受過各類刑事處罰的。
         
          (2)曾被開除公職的。
         
          (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
         
            (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
         
          (5)現(xiàn)役軍人
         
          (6)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
         
          (7)違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘者。
         
          (8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
         
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          本次招聘名額共9人,具體崗位及人數(shù)見《崗位和條件要求一覽表》。
         
          二、報(bào)名
         
          本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名,從2020年1月15日起至1月21日下午17∶00止,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)持與崗位條件相符的本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、工作證明及資格證書原件(交復(fù)印件一份),并按本公告后附件的要求填好該表送至報(bào)名地點(diǎn):宜賓學(xué)院南苑餐廳二樓后勤管理處辦公室。聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:3530999。
         
          1、應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《崗位和條件要求一覽表》,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身實(shí)際情況填報(bào)報(bào)考信息表。
         
          在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘者不符合競聘條件、弄虛作假、違反回避制度,應(yīng)聘或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
         
          2、填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘者,需準(zhǔn)確填寫《宜賓學(xué)院后勤管理處2020年1月招聘編制外工作人員應(yīng)聘信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
         
          3、資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交應(yīng)聘信息表、身份證或居民戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明自己能力的材料。
         
          三、面試考核
         
          (一)考核方式
         
          本次招聘的考核形式為面試 。面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者的意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、興趣愛好、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和專業(yè)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。
         
          面試當(dāng)日,面試人員須在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試現(xiàn)場。未按規(guī)定時(shí)間到的視為自動(dòng)放棄面試資格。
         
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          面試工作結(jié)束后,由后勤管理處在后勤網(wǎng)站上公布實(shí)際參加面試人員的面試成績及排名。
         
         ?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)
         
          面試地點(diǎn):后勤管理處會(huì)議室。面試時(shí)間:另行通知。
         
          四、體檢
         
          (一)體檢人員確定
         
          根據(jù)招聘名額,按照考生考核成績,從高分到低分依次確定體檢人員。
         
          (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
         
          管理崗位體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。
         
          技能及工勤崗位只需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供出正規(guī)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的且時(shí)間有效的《預(yù)防性健康檢查合格證》,無需另行體檢。
         
         ?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)
         
          未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢,以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的管理崗應(yīng)聘人員和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《預(yù)防性健康檢查合格證》的工勤技能應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。
         
         ?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)
         
          初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
         
          因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格或未取得《預(yù)防性健康檢查合格證》而出現(xiàn)的空額,按照參加面試人員的成績,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
         
          五、考核
         
          我單位對(duì)各崗位體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與應(yīng)聘相關(guān)的檔案等材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘資格進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)取消面試資格以及通過考核后應(yīng)聘者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
         
          六、公示
         
          根據(jù)面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員,通過后勤管理處和宜賓學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
         
          對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認(rèn)。公示期間因被公示人棄權(quán)或被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
         
          公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。
         
          七、聘用及待遇
         
          1、取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到后勤管理處報(bào)到頂崗實(shí)習(xí)(試用期)一個(gè)月,試用期滿考核合格簽訂見習(xí)期(一年)勞動(dòng)合同,見習(xí)期滿考核合格簽訂長期聘用合同。
         
          2、逾期不能按要求提供上述材料以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
         
          3、待遇按《宜賓學(xué)院后勤管理處聘用人員管理辦法(試行)》文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
         
          宜賓學(xué)院后勤管理處
         
          2020年1月13日
         
         
         
         

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