2020年湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心工程技術(shù)人員招聘啟事

來(lái)源：湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心 2020-03-04 09:04:00

　　湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心2020年工程技術(shù)人員招聘啟事

　　因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工程技術(shù)人員1名。

　　一、招聘范圍

　　全日制普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位：信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┲泄颤h員，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。

　　（二）品行端正，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)違法犯罪行為記錄；普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表端莊，舉止大方，身心健康；吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠接受7*24小時(shí)應(yīng)急響應(yīng)工作（包括但不限于機(jī)房環(huán)境），及處理突發(fā)事件。

　?。ㄈ┚哂泻?nèi)外知名高校（海外學(xué)歷需教育部認(rèn)證）、科研院所全日制統(tǒng)招碩士（博士）研究生（雙證）畢業(yè)，且本科須為在本省內(nèi)第一批次招生院校全日制畢業(yè)（不含專升本），學(xué)習(xí)成績(jī)良好，英語(yǔ)水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)或以上水平（取得相應(yīng)證書或考試成績(jī)?cè)?25分以上）。

　?。ㄋ模?yīng)聘對(duì)象年齡不超過(guò)30周歲（1990年1月1日及以后出生）。

　?。ㄎ澹┦煜び?jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，掌握至少一種計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

　　（六）根據(jù)現(xiàn)有專技崗位人員結(jié)構(gòu)及工作崗位性質(zhì)需求，本次限招男性，有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄆ撸┎唤邮芟铝星樾沃坏娜藛T應(yīng)聘：

　　1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力人員。

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

　　3.在各類公開(kāi)考試中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

　　5.違反國(guó)家生育政策的人員。

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

　　7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)” （網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，

　　在線填寫相關(guān)信息，同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至電子郵箱:lyf@hbut.edu.cn。

　　報(bào)名截止時(shí)間初步定于2020年4月30日(如有變動(dòng)，另行通知)。

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格，通知所在學(xué)校或單位并向社會(huì)公示。

　　（二）資格審查

　　學(xué)校成立信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)崗公開(kāi)招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過(guò)資格審查人員。

　　初審合格的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，須攜帶的資料包括：應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、四（六）級(jí)英語(yǔ)證書（或考試成績(jī)）、其他各項(xiàng)專業(yè)技能證書、身份證、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文等原件。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)的具體安排請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息并保持通訊暢通。

　?。ㄈ┙M織考核

　　成立信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)崗公開(kāi)招聘筆試考核小組和面試考核小組。信息技術(shù)中心全面統(tǒng)籌本次考核工作并負(fù)責(zé)筆試考核的組織實(shí)施及考核方案的擬定，報(bào)人事處審定后組織實(shí)施。

　?。ㄋ模┙M織心理健康測(cè)試

　　統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

　　（五）用人單位考察

　　考察人選確定后，采取函調(diào)、實(shí)地考察和試用的形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察,按招聘計(jì)劃等額確定擬聘人員。

　?。┙M織體檢

　　統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

　　（七）公示、審批與聘用

　　考察和體檢合格后，由學(xué)校人事處對(duì)本崗位擬聘人員進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日），公示期滿沒(méi)有異議，由人事處擬定人員錄用方案，經(jīng)學(xué)校審批后辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)、人事處、信息技術(shù)中心網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

　?。ǘ┮驍M聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模?duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)及時(shí)與信息技術(shù)中心、人事處聯(lián)系或直接向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，以便及時(shí)研究處理。

　　六、聯(lián)系方式

　　1. 信息技術(shù)中心聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：lyf@hbut.edu.cn

　　辦公電話：027-59750812

　　聯(lián)系人：羅老師

　　2.人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

　　辦公電話：027-59750175

　　聯(lián)系人：王老師

　　3.紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn